En tant que Manager/Directeur H/F, vous serez un membre clé de l’équipe exécutant des projets axés sur les opérations. Vous travaillez sur des projets couvrant l’ensemble du cycle de vie d’une transaction, notamment :

Intégration (Buy & Integrate) : nous accompagnons les plans stratégiques de croissance externes de nos clients, qu’ils soient réalisés via des fusions et acquisitions, des JV ( joint-ventures ) ou des alliances. Nous aidons les entreprises à affiner leur stratégie d’intégration post-fusion ( PMI ), à identifier et à évaluer les synergies opérationnelles, à mener des due-diligences buy-side , à concevoir des modèles opérationnels ciblés, à définir et exécuter les plans d’intégration au Jour-1.

Séparation (Sell & Separate) : nous menons des programmes de cession approfondis, allant des due-diligences à l’exécution du processus de séparation ( carve-out ). Dans ce contexte, nos missions cohérentes à identifier les complexités de la séparation, établir des modèles fonctionnels, évaluer les coûts de séparation et les dysynergies et fournir une assistance globale dans l’exécution des plans de séparation.

Compétences pour réussir

Esprit entrepreneurial – Travailler dans un environnement dynamique et passionné avec un sens aigu des affaires pour générer la valeur pour nos clients.

Développement Commercial – Aider dans les aspects des poursuites, y compris les présentations et les réunions avec les clients. Contribuez à nos initiatives de développement de la pratique, en soutenant l’accent continu mis sur notre équipe en tant qu’endroit où il fait bon travailler.

Développement Personnel – Apprendre et développer des compétences techniques et personnelles pour soutenir la réalisation des objectifs de carrière, grâce à un mélange d’apprentissage structuré, de coaching et d’expériences.

Créer des relations interpersonnelles – Créer de solides relations de travail avec les clients seniors, y compris l’influence, les conseils et le soutien aux décideurs clés.

En tant que Manager/Directeur H/F, vous serez un membre clé de l’équipe exécutant des projets axés sur les opérations. Vous travaillez sur des projets couvrant l’ensemble du cycle de vie d’une transaction, notamment :

Intégration (Buy & Integrate) : nous accompagnons les plans stratégiques de croissance externes de nos clients, qu’ils soient réalisés via des fusions et acquisitions, des JV ( joint-ventures ) ou des alliances. Nous aidons les entreprises à affiner leur stratégie d’intégration post-fusion ( PMI ), à identifier et à évaluer les synergies opérationnelles, à mener des due-diligences buy-side , à concevoir des modèles opérationnels ciblés, à définir et exécuter les plans d’intégration au Jour-1.

Séparation (Sell & Separate) : nous menons des programmes de cession approfondis, allant des due-diligences à l’exécution du processus de séparation ( carve-out ). Dans ce contexte, nos missions cohérentes à identifier les complexités de la séparation, établir des modèles fonctionnels, évaluer les coûts de séparation et les dysynergies et fournir une assistance globale dans l’exécution des plans de séparation.

Compétences pour réussir

Esprit entrepreneurial – Travailler dans un environnement dynamique et passionné avec un sens aigu des affaires pour générer la valeur pour nos clients.

Développement Commercial – Aider dans les aspects des poursuites, y compris les présentations et les réunions avec les clients. Contribuez à nos initiatives de développement de la pratique, en soutenant l’accent continu mis sur notre équipe en tant qu’endroit où il fait bon travailler.

Développement Personnel – Apprendre et développer des compétences techniques et personnelles pour soutenir la réalisation des objectifs de carrière, grâce à un mélange d’apprentissage structuré, de coaching et d’expériences.

Créer des relations interpersonnelles – Créer de solides relations de travail avec les clients seniors, y compris l’influence, les conseils et le soutien aux décideurs clés.