Sous la supervision du chargé de planning, vous aidez au suivi de la ligne de service (de stagiaires à seniors). Votre rôle est de planifier/modifier les heures des collaborateurs sur les missions en fonctions des demandes des managers et seniors.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Recherche des compétences dans notre pool de profils (250 collaborateurs)

• Proposition des ressources aux équipes et matching des besoins / compétences

• Planification et mise à jour du logiciel interne de gestion de planning « Retain »

• Optimisation de l’occupation des collaborateurs (répartition de la charge de travail)

• Suivi des congés et des formations des collaborateurs

• Analyse hebdomadaire des écarts entre le logiciel de gestion du temps et le logiciel planning

• Accompagnement et suivi des collaborateurs au cours de la saison

En cours de formation Bac +4/+5 idéalement en RH, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez une bonne faculté d’organisation.

Vos principales qualités sont la rigueur, la rapidité d’esprit et l’autonomie. Diplomate, vous avez un excellent relationnel et vous savez faire preuve d’écoute. Enfin, votre sens du service vous permettra de réussir sur ce poste.

Vous êtes à l’aise en anglais, notamment pour utiliser notre logiciel.

Merci de préciser votre rythme école/entreprise.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.

EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances.