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Office et Happiness Manager Alternance F/H

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2

Extracadabra
Extracadabra

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En binôme avec la responsable des ressources humaines les tâches seront diverses et variées :

Communication et Happiness :

  • Animation des actions Happiness

  • Organisation d’évènements internes et externes

  • Mettre en place un calendrier de communication et réaliser les communications sur les différents sites et réseaux sociaux en binôme avec l’équipe marketing

  • Mettre en place des actions pour maintenir et améliorer le bien-être de nos équipes

Office Management :

  • Gestion des commandes diverses (fournitures, etc)

  • Aide à la gestion/réception du courrier

  • Gestion des contrats de maintenance

  • Mettre en place des actions clés pour permettre un état de rangement pérenne et écologique.

La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer

Chez Extracadabra on pense qu’une boite ne peut fonctionner sans une équipe du tonnerre parfaitement soudée. On se dit que l’équipe doit pouvoir donner son avis sur tous les points, on aime arriver le matin avec le sourire et passer quelques soirées ensemble. On sait que pour être bon il faut être heureux mais qu’il faut aussi quelques pré-requis : aimer le contact humain, se sentir à l’aise pour la communication entre équipes et maîtriser la langue française à l’oral comme à l’écrit.

Nos Avantages :

  • Intéressement

  • Télétravail partiel possible

  • 1 RTT / mois complet travaillé

  • Tickets Resto Swile

  • Mutuelle Alan

  • Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable

  • Apéros mensuels et team buildings de folie :)


Profil recherché

  • Maîtrise du Pack-office
  • Très bonne orthographe
  • Grand sens du relationnel et de discrétion
  • Esprit d’initiative
  • Capacité d’adaptation et de multi-tasking
  • Polyvalent et très débrouillard
  • Grande envie d’implication

Déroulement des entretiens

Entretien avec la RH

Entretien avec deux personnes de l’équipe

Entretien valeurs avec les co-fondateurs

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