En tant que Chargé.e RH, tu seras au cœur de la vie interne de Dalma ! 🐶 Ton rôle est clé pour accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours chez nous. Tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie collaborateur, de l’onboarding à l’offboarding, tout en veillant au bon fonctionnement de la vie de bureau !

💼 Administration & People Operations

• Préparer les contrats, avenants, et autres documents légaux

• Assurer la bonne gestion administrative des salariés : paie, absences, congés, arrêts

• Suivre les obligations légales et autres démarches admin

• Mettre à jour les outils internes RH

🚀 Développement RH

• Piloter les onboardings et offboardings

• Participer à la mise en place d’un suivi des performances (entretiens annuels, feedback 360, et autres campagnes d’entretien)

• Coordonner les projets RH : formations, engagement collaborateurs, bien-être au travail

• Contribuer à l’évolution des politiques internes RH

🧬 Recrutement & Marque employeur

• Publier les offres, organiser les entretiens et gérer la communication avec les candidats

• Participer à l’amélioration de l’expérience candidat et au renforcement de la marque employeur

🏡 Office Management & Vie d’équipe

• Gérer la logistique quotidienne des bureaux

• Être le point de contact pour les besoins des équipes (matériel, badges, etc.)

• Organiser les événements internes : team buildings, afterworks, séminaires

• Veiller au bien-être global des équipes et à une ambiance de travail agréable

• Tu es en 4ème ou 5ème année de formation supérieure (école de commerce, IAE, université) en Ressources Humaines ou Business

• Tu as une première expérience obligatoire de minimum 6 mois dans les RH ou recrutement

• Tu as une sensibilité pour l’écosystème des start-up et scale-up

• Tu as un bon niveau d’anglais qui te permet de communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral dans un environnement professionnel international

• Tu as plein d’idées à revendre et envie de t’impliquer pleinement dans tes missions

• Tu sais être autonome et tu as une bonne capacité d’organisation et de priorisation

• Rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du service et de la confidentialité

• Un call de découverte RH (30 min)

• Un entretien avec Louise, ta future manager (30 min)

• Un échange de culture fit informel avec des membres de l’équipe

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