Extracadabra

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  • Année de création

    2015
  • Collaborateurs

    50
  • Parité

    50%50%
  • Âge moyen

    28 ans
  • Turnover

    5 %
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N'hésite pas à proposer tes idées !

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Présentation

Extracadabra c’est une mission : simplifier l’emploi dans le domaine de l’hôtellerie-restauration, du retail et de la logistique.

Créé en 2015 par Frédéric Nardon et Rémi Boisson Extracadabra est l’app qui met en relation des candidats Extra ou CDI avec des établissements grâce à un système de matching hors du commun avec son équipe de maintenant 40 personnes. Elle a notamment été élue meilleure plateforme spécialisée en hôtellerie-Restauration dans le palmarès 2021 des plateformes de travail réalisée par Mounir Mahjoubi, député et ex-Secrétaire d’État au Numérique.

Extracadabra a levé près de 3 Millions € auprès de BPI Tourisme, Side Capital, Sowefund et des fondateurs de La Fourchette et Doctolib et compte bien consolider sa position de leader dans le secteur de l’hôtellerie-restauration.

Bien plus qu’une application ou un site c’est une relation privilégiée avec 10 000 établissements partenaires en France ( Big Mamma Group, Anne Sophie Pic, Le Perchoir, Potel & Chabot, Ducasse, Paris Society, Echo, Cali Sisters …) et une communauté de 150 000 candidats.

Depuis 2019, Extracadabra s’étend sur de nouvelles verticales (vente et logistique) avec des clients comme Bergamotte, Cabaïa, Maison Landemaine, Selency, Pierre Hermé, Moncler…

Nos Valeurs qui allient perfomance et valeurs humaines fortes dans un contexte où nous avons un impact fort sur la société sur un sujet central, l'emploi pour tous : CCLAP !

  • Confiance
  • Créativité
  • Lien
  • Ambition
  • Performance

Ce qu'ils recherchent

Extracadabra recherche de nouveaux talents pour rejoindre une équipe professionnelle, surmotivée et solidaire afin de révolutionner le monde de l'emploi grâce à l’offre RH la plus complète et innovante ! Extracadabra encourage le partage et est convaincu que c’est en valorisant le potentiel de chacun qu’il est possible d’aller le plus loin !

Bon à savoir

Leur principe : donner beaucoup d'autonomie et de responsabilités aux équipes !

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Questions et réponses sur Extracadabra