Au sein de la DRH nationale et sous la responsabilité du responsable du département SIRH, vous administrerez l’outil SAP RH. Pour cela, vos interlocuteurs seront la DSI, la TMA SAP RH, ainsi qu’avec les référents métiers des processus paie et GA, et les équipes opérationnelles régionales.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

-       Maintenir et faire évoluer le système de paie SAP HR ;

-       Rédiger et/ou valider les spécifications fonctionnelles réglementaires en relation avec la responsable paie et la MOE ;

-       Piloter, avec les membres du pole SIRH GA-Paie, les évolutions et les prioriser en relation avec la MOE interne ou externe (prestataires) ;

-       Réaliser les recettes sur les évolutions SAP HR ;

-       Assurer le support utilisateurs SAP HR et le support de production de la paie / DSN ;

-       Veiller à la mise à jour de la base documentaire SAP et participer à la documentation des nouvelles fonctionnalités ;

-       Assurer la formation utilisateurs ;

-       Piloter la qualité de données et les référentiels (dont OM) ;

-       Assurer le suivi du module PB et de la production des éditiques.

• Vous êtes diplômé(e) d’un master 2 en ressources humaines ou d’une école d’ingénieur avec une spécialisation sur les systèmes d’information ;
• Vous avez une expérience de 5 ans minimum d’expérience en support utilisateurs SIRH Paie (SSII ou client interne) ;
• Une expérience avérée de 5 années minimum sur SAP HR (maîtrise du processus de paie/DSN sur SAP - Connaissances cycles et schémas appréciées) est requise ;
• Vous maitrisez la rédaction de spécifications du besoin et le pilotage de recettes ;
• Autonome et animé(e) par le sens du service client et de l’analyse, vous avez le sens des priorités.