Tu seras directement sous la responsabilité de notre Head of People.

Recrutement

• Récupérer les besoins de recrutement exprimés par les managers et directeurs sur tout type de poste (SEO, content, finance, sales…) et tout type de contrat (CDI, alternance, stage…)
• Rédiger et diffuser les offres d’emplois sur nos jobboards (Welcome to the Jungle, Linkedin, Jobteaser)
• Sourcer les candidats
• Créer des messages d’approche candidat personnalisés
• Faire un reporting de ton activité de recrutement

RH

• Créer les dossiers des nouveaux collaborateurs, récupérer les documents contractuelles (pièces d’identité, mutuelle, documents internes…)
• Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
• Prendre en charge la gestion des conventions de stage et des contrats d’alternance (suivi des relations écoles/ entreprise et relations OPCO/ entreprise)
• Soutenir l’activité RH en fonction des priorités opérationnelles et stratégiques

Notre offre 💥

• Type de contrat : stage ou alternance
• Rémunération : entre 800€ et 1000€ brut/ mois selon profil pour un stage et minimum légal pour une alternance
• Avantages : carte Swile pour les repas, remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, télétravail possible
• Date de démarrage : dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ? 🏆

• Tu travailleras dans une ambiance bienveillante avec de l’autonomie
• Tu rejoindras une entreprise en forte croissance qui ambitionne de devenir un leader européen
• Tu travailleras dans un environnement multiculturel
• Tu bénéficieras de supers avantages : set up pour travailler dans les meilleures conditions, afterworks/teams buildings réguliers, corbeille de fruits et snacks hebdomadaires, cantine Frichti

• Tu es issu(e) d’une formation supérieure en école de commerce, IEP ou université
• Tu as idéalement une première expérience dans le recrutement
• Tu as d’excellentes qualités relationnelles et tu sais mettre les gens à l’aise rapidement
• Tu es organisé(e), autonome et proactif(ve)

• Premier échange téléphonique avec notre Head of People (~20 min)
• Entretien à l’agence avec la Head of People (~1 heure)
• Echange téléphonique avec le Directeur General (~30 min)