Eskimoz

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Digital, Digital Marketing / Data Marketing, Publicité

Boulogne-Billancourt, London, Lyon

Perspectives d'évolution

Dans un processus de recrutement, Eskimoz accordera toujours une priorité à la promotion interne plutôt qu’à l’embauche. 

En effet, nous sommes convaincus qu’un collaborateur motivé, qui est investi dans son entreprise, aura autant de valeur qu’un candidat externe, plus diplômé ou expérimenté pour le poste.

Même si la personne promue n’a pas démontré toutes les compétences du poste, nous lui faisons confiance pour les développer par l’expérience.

Cyril Martin, Manager SEO

En 2016, j'ai rejoint Eskimoz en stage au poste de Consultant SEO. Grâce à leur confiance, j'ai eu l'opportunité de transformer mon stage en CDI au terme des 6 mois.
J'ai eu la chance d'assister à la croissance de l'entreprise : de nombreux recrutements, la création de nouveaux pôles et des profils de clients toujours plus variés. En 2019, j'ai été promu Manager SEO et compte aujourd'hui 4 consultants dans mon équipe.