Au sein du département Conduite, le GTAR est une DSI industrielle qui a en charge la conception, le développement, l'évolution, le MCO et l'exploitation des SI industriels du domaine exploitation - conduite d'Enedis : SITR pour la conduite et LEIA pour les accès au réseau électrique des métiers Opération et Poste Source. LEIA permet au Chargé d'exploitation électrique de gérer les accès au réseau en temps réel, et au Chargé de dépannage d'assurer la gestion des incidents.

Au sein du département Conduite, le GTAR est une DSI industrielle qui a en charge la conception, le développement, l'évolution, le MCO et l'exploitation des SI industriels du domaine exploitation - conduite d'Enedis : SITR pour la conduite et LEIA pour les accès au réseau électrique des métiers Opération et Poste Source. LEIA permet au Chargé d'exploitation électrique de gérer les accès au réseau en temps réel, et au Chargé de dépannage d'assurer la gestion des incidents.

Vous rejoignez le GTAR au sein des équipes de développement, en tant que Product Manager et Chef de projet SI pour l'outil LEIA.
L'outil LEIA comporte un client lourd développé en C++ et un client léger permettant un accès à certaines fonctionnalités du client lourd. Il répond aux attentes de deux maîtrises d'ouvrage : celles du métier Opération, et celles du métier Poste Source.
L'équipe LEIA comporte une vingtaine de personnes - dont 4 emplois internes - sur des rôles de Product Owner, Développeurs, Lead Tech, Testeur et fonctionne en agile scrum.

En tant que pilote de projet SI vos missions consistent à :

- Vous assurez le pilotage de l'équipe et le suivi des ressources en particulier de prestation, ainsi que la prise en charge des demandes entrantes, vous êtes le garant de la validation, et organisez le travail des différents contributeurs pour mener à bien la mise en service utilisateur,

- Vous faites évoluer une vision de moyen et long terme sur la roadmap en ayant pris soin d'identifier les risques et les adhérences : veille fonctionnelle et compréhension des besoins futurs, positionnement chronologique des évolutions produits à réaliser,puis suivez la réalisation de cette roadmap et les coûts associés en alertant si nécessaire.

- Vous coordonnez les travaux à réaliser en interne ainsi qu'avec les autres acteurs : les différentes MOA, autres demandeurs externes, autres équipes SI en interface et autres Product managers, avec pour objectif d'assurer une priorisation des fonctionnalités à développer cohérente, prenant en compte les dépendances entre produits.

- Vous veillez, avec les équipes de développement, à la mise en place et à l'adaptation dans la durée de bonnes pratiques de développement, visant à la qualité logicielle et une organisation sereine des équipes : fonctionnement agile intégrant une Definition of Done respectée, la mise en place de tests, l'automatisation, une bonne estimation des poids des développements à réaliser, etc… afin de gagner en performance.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

De formation bac +5, issue d'une école d'ingénieur ou université en science, informatique, électrotechnique, électronique ou une école de commerce avec un parcours de management de projet, si appétence dans le monde industriel.
Vous possédez une expérience d'au minimum 8 ans, dont une expérience significative en SI ou une expérience de pilotage de projet avérée (chef de projet ou product owner). Vous avez l'appétence pour vous investir dans un projet de développement informatique et pour creuser les sujets techniques.
Les qualités nécessaires pour ce poste sont les suivantes :
Vous savez instaurer une relation de confiance et un dialogue constructif avec un large panel d'interlocuteurs.
Vous possédez de la rigueur et de la méthode dans votre travail.

De nature autonome, vous êtes apte à prendre des initiatives dans des situations complexes.

Vous savez vous montrer polyvalent, et avez capacité à appréhender des domaines techniques variés.

De nature pédagogue, vous avez une capacité à convaincre
Vous possédez un leadership, et êtes moteur pour créer une dynamique de groupe.
« Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. »


Le package de rémunération annuel brut sera compris entre 60 000 € et 80 000 € et proposée selon le dernier diplôme obtenu, les compétences et expériences acquises.


Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.