Ne venez pas chez Elis, si vous ne voulez pas relever de défis !

Mais si vous aimez travailler en équipe, souhaiter réaliser une alternance riche au coeur des enjeux RH et SIRH…mais pas que… on vous attend !

Mais si vous êtes curieux, rigoureux, avec l’envie de faire bouger les lignes côté systèmes d’information RH et paie, on a quelque chose pour vous !
Nous recherchons un Alternant SIRH & Paie pour rejoindre notre équipe à Saint-Cloud (92) dès septembre 2025, pour 1 an.
En lien direct avec la Responsable SIRH Groupe, les équipes RH siège et la Direction de la Transformation SI, vous serez au coeur des projets structurants RH :
Optimisation des process :
. Rédaction des process interne.
. Mise en place des évolutions, la conception de scenarios de test et leur recette.

Gestion des outils SIRH :
Mise à jour de référentiel sur le périmètre France dans SAP
Suivi et mise à jour des modèles de documents (contrats, certificat de travail, etc.) extraits de l’outil paie HR Access
Ce que nous vous offrons :
Un vrai rôle au sein d’un service RH en mouvement.

Un accompagnement personnalisé pour monter en compétence.

Un parcours d’intégration solide pour vous sentir rapidement à l’aise.

Un PC portable.

Une rémunération attractive et de nombreux avantages :
Prime d’intéressement & de participation (dès 3 mois).
Prime vacances + prime annuelle (après 1 an). 
Mutuelle, cantine d’entreprise, CSE actif (bons cadeaux, sorties, etc.).

Ce que nous recherchons chez vous :
Une formation Bac+4/5 en RH avec des connaissances en droit
social, vous recherchez une expérience en alternance dans le
domaine du SIRH et de la paie.

Un esprit méthodique, rigoureux, avec une vraie appétence pour les outils digitaux.

Un bon relationnel et l’envie de travailler en équipe.

Une maîtrise des outils bureautiques (aisance dans l’utilisation d’Excel indispensable) et êtes à l’aise avec l’expression écrite et la réalisation de documents au format Word/Powerpoint.

Et ensuite ? :
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
Vous êtes une personne de terrain, vous aimez le relationnel et le secteur industriel vous attire, direction ELIS !