Dans un contexte de fort développement et de création d’équipe, nous recherchons notre future pépite en tant que DevSecOps F/H.

Notre mission au service ProduitNotre équipe Tech & Product d’environ 50 personnes œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (Prodevis, Prodevis Start, MyPricer…), développer notre plateforme cloud ELCIA Online et apporter de l’innovation à nos clients (Web, 3D, BI).

L’équipe travaille avec une organisation agile (Scrum), découpée en Squads responsables d’un périmètre fonctionnel.

Une squad = un/une Product Owner, un/une Tech Lead et des développeurs.euses, qui travaillent sur le discovery Produit en amont, le développement, les déploiements et le monitoring en production. Des profils transverses QA, BI, UX/UI, DevOps amènent leurs expertises aux Squads.

Notre vision : changer le métier de nos clients artisans, industriels, revendeurs de la menuiserie, secteur encore peu digitalisé. Chez ELCIA nous inventons le métier de demain de nos clients.

Sous la responsabilité du Responsable Infra Cloud, votre rôle principal en tant que DevSecOps est d’apporter un ensemble de pratiques qui automatisent les processus entre nos équipes de développement et SI afin de leur permettre de développer, tester et livrer des logiciels plus rapidement et avec plus de fiabilité.

Votre mission sera de véhiculer la culture collaborative DevSecOps auprès des équipes de Développement et à l’échelle du groupe.Concrètement, vos missions sont :

• Accompagner proactivement les Squads au quotidien sur les problématiques d’hébergement dans le cloud : vous les guidez et participez à la mise en œuvre des solutions en opérant les conduites de changement.

• Assurer le support de niveau 2 et 3 de la plateforme Cloud Microsoft

• Automatisation du déploiement des composants du Cloud via l’infrastructure As Code Terraform , Ansible

• Maintien en condition opérationnelle de notre futur usine Logicielle

• Etre force de proposition dans la recherche de solutions et participez à leur validation pour s’aligner sur la stratégie technique Infra / Cloud de l’ELCIA

• Identifier et remonter les besoins et les risques.

• Faire de veille sur le sujet (outils, méthodes, technologies, …).

Voici un détail de notre stack complète : Microsoft .NET, technologies web (Csharp, ASP.NET MVC et Core, API REST, Xamarin, microservices) dans un contexte de développement articulé dans Azure (Azure DevOps, Pipelines CI/CD, Tests, Infrastructure PaaS et laaS)

Les compétences recherchées :

• Expérience réussie en tant qu’Ingénieur Devops, Systèmes, Cloud ou Infrastructures (2 ans minimum)

• Bonne compréhension de l’écosystème Cloud et des pratiques DevSecOps, idéalement sur Azure (IaaS, PaaS).

• Automatisation et développement (Terraform, Ansible, Python, Powershell)

• Maîtrise des concepts SAST et DAST (Static Application Security Testing et Dynamic Application Security Testing)

• Compréhension des failles de sécurité sur la base de l’OWASP

• Maîtrise de l’approche CI/CD

Doté(e) d’une bonne ouverture d’esprit, vous agissez au quotidien dans une réelle démarche collaborative avec les équipes de développement.

Votre rôle sera également d’évangéliser auprès des équipes.

Dynamisme, proactivité, curiosité sont vos meilleurs atouts.

Nous sommes ouverts à recruter un profil junior, ayant une première expérience en tant qu’Ingénieur Devops ou Ingénieur Systèmes / Cloud.

Nous recherchons avant tout une personne motivée, ayant l’envie d’apprendre et prête à relever ce challenge !

Votre cadre de travail 🏰

Vélos électriques à disposition, local à vélo, cours de sport, terrasse, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits, environnement de travail lumineux, agréable et verdoyant au sein d’un climat bienveillant !

Rejoindre ELCIA c’est faire partie d’une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des produits locaux et sans déchets plastiques, politique zéro déchets, mobilité douce, fresque du climat, comité ECO Mood.

Rémunération et avantages 💰

Selon profil et expérience.

Prime de participation (entre 5K et 7K), actionnariat salarié, carte tickets restaurants, mutuelle, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere, horaires flexibles, CSE, formation à notre produit, évènements d’entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, barbecues…)

• 1 premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement

• 1 premier entretien avec le Responsable Infrastructure Cloud et la Chargée de recrutement, puis avec le CTO

• 1 dernier entretien avec nos DRH et DG