Ingénieur DevOps (H/F)

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Gestion de l’infrastructure cloud
Gitlab
Kubernetes
Ansible
Terraform

Evolucare
Evolucare

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner notre forte croissance nous recherchons un ou une Ingénieur(e) DevOps pour nos projets innovants.

Vos missions seront :

  • Concevoir, développer et maintenir les pipelines CI/CD pour les applications logicielles

  • Gérer l’infrastructure et l’automatisation pour le déploiement, la surveillance et la gestion des applications

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour comprendre leurs besoins en matière d’infrastructure et de déploiement

  • Travailler avec les équipes de sécurité pour s’assurer que les applications sont déployées en toute sécurité

  • Maintenir des systèmes de surveillance pour identifier les problèmes et les vulnérabilités des applications

  • Travailler avec les opérateurs système pour s’assurer que les systèmes sont correctement configurés et que les mises à jour sont effectuées régulièrement

  • Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement et des processus DevOps


Profil recherché

Votre profil :

  • Vous avez une première expérience significative en tant qu’ingénieur DevOps ou dans un rôle similaire.

  • Vous avez une bonne connaissance de l’environnement Gitlab, des principes de l’Infrastructure As Code et de la mise en œuvre d’une architecture web sécurisée en haute disponibilité.

  • Vous avez des compétences en administration système (Linux/Windows) et/ou en rédaction de scripts d’automatisation.

  • Vous disposez d’une première expérience avec les outils d’automatisation tels que Ansible/Terraform et d’une expérience réussie sur Kubernetes.

  • Vous avez une forte aptitude à l’amélioration continue, à l’adaptation aux nouvelles technologies et au respect des bonnes pratiques.


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

  • Un entretien de préqualification pour vous donner un maximum d’information sur la société et le poste et comprendre votre parcours et votre motivation

  • Un entretien technique avec le responsable de département pour vous présenter les attentes du poste

  • Un entretien de clôture de processus avec le Directeur technique pour valider votre candidature

Envie d’en savoir plus ?