Vos missions

Au sein d'une direction informatique, vous intégrerez la "Mission Ressources Humaines" composée de 5 personnes dynamiques aux compétences variées et participez au déploiement des politiques et orientations de la Direction RH du Groupe EDF.

Vous participerez tout au long de votre contrat aux missions suivantes :

Le recrutement - Onboarding :

Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants;
Piloter le onboarding et mener des actions de sensibilisation et de professionnalisation auprès des alternants et des tuteurs ;
Réaliser le suivi administratif et réglementaire ;
Accompagner les alternants et les stagiaires tout au long de leur contrat.
Gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants (périodes d'essai, périodes de
titularisation...).
La gestion de projet :
Partenariat école / entreprise : Organiser des événements, des conférences ou des ateliers et mettre en place des initiatives de recrutement ciblant des profils issus de ces partenariats ;
Appui au déploiement des formations ;
Appui aux actions liées à la politique diversité du Groupe.

Il s'agit d'une liste de missions non exhaustive, ces missions peuvent amenées à évoluer.

Votre profil
A la rentrée 2024, vous préparez un master en RH sur 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et vous avez un attrait pour le domaine IT.

Compétences et qualités recherchée :
Vous êtes doté/dotée de capacité d'analyse avec d'excellentes compétences en communication pour mener à bien vos entretiens d'embauche. Votre autonomie sera un atout pour piloter la campagne de recrutement et votre force de proposition vous permettra de participer à l'amélioration continue.
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le recrutement et démontrez une appétence pour les métiers de l'IT.

Ce qu'EDF peut vous offrir

Avantages :
Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer;
Vous profitez des activités sociales de l'entreprise;
Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale;
Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport .

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.