En lien direct avec la Direction générale, vous aurez la responsabilité de structurer,
mettre en place, et déployer la fonction RH et Sociale de l’entreprise en forte
croissance, dans ses dimensions :

• D’acquisition de talents, recrutements
• Structuration des équipes et politique de rémunération
• Déploiement de la culture managériale de l’entreprise et accompagnement au
  management des cadres
• Accompagnement au développement des collaborateurs
• Mise en place d’outils métiers
• Déploiement des process et instances réglementaires
• Gestions des cas particuliers (congés maladies, ruptures de contrats, etc.. )

Une assistante de gestion est en support dans l’équipe pour les taches
opérationnelles, et un cabinet comptable est en charge de la paye.
En relation avec tous les collaborateurs et les managers, vous mettrez en place les
base de relations sociales structurées permettant à chacun de s’épanouir dans
l’entreprise. Vous aurez également l’occasion de faire évoluer votre poste au fur et à
mesure du développement de l’entreprise.

Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures,

Vous avez + de 5 ans d’expérience sur des fonctions en RH, vous êtes doté de
qualités humaines appréciées et vous maitrisez particulièrement :

• Le droit social et relations collectives du travail
• Les relations managériales et inter-services
• Les techniques de recrutement
• Les grilles de salaire, et la gestion des rémunérations
• Les outils de gestion RH du marché

Lieu de travail : St-Cloud
Contrat à durée indéterminé, Temps partiel
Salaire : selon profil et séniorité.
Début : au plus vite
Motivé(e) pour rejoindre notre société éco-responsable et innovante. Alors, n’hésitez
pas à adresser votre candidature !