Eco CO2 porte actuellement le double programme Watty à l’école et Moby, labellisés par le ministère de la Transition écologique et bénéficient d’un financement par les Certificats d’économie d’énergie.

• Watty à l’école (http://watty.fr) est un programme de sensibilisation aux économies d’énergie et d’eau. Il vise à sensibiliser les élèves des écoles maternelles et élémentaires et à les rendre acteurs de la maîtrise d’énergie dans leur établissement et à leur domicile.

• MOBY (www.moby-ecomobilite.fr) est un programme d’écomobilité. Il vise à accompagner des écoles élémentaires, collèges, lycées dans la mise en place d’un PDES (Plan de Déplacement Etablissement Scolaire) et sensibiliser les élèves à la nécessité de se déplacer en limitant les émissions de gaz à effet de serre.

Rattaché(e) la Directrice des Opérations, le ou la manager de l’équipe des Chargés de missions territoriaux Moby-Watty aura pour principale mission de manager cette équipe et d’assurer le bon déroulement des missions inhérents au déploiement du programme dans les territoires.
Plus particulièrement, ses missions seront les suivantes :

Manager l’équipe : Encadrer et animer à distance une équipe de chargés de mission territoriaux basés dans différentes régions

• Dynamiser l’équipe au quotidien, expliquer la stratégie, détecter les difficultés et les potentiels

• Accompagner la transformation du métier des collaborateurs vers plus d’animation territoriale

Accompagner la passation des tâches administratives actuellement éxecutés par l’équipe vers une équipe de gestionnaires administratifs centralisée

Animer les réunions d’équipe, et maintenir une bonne dynamique collaborative

• Faire monter en compétences l’équipe dans les domaines de la concertation et l’écomobilité.

• Suivi/Mise en place de tableaux de bord et d’outils permettant un suivi plus efficace et efficient et des reporting réguliers

• Gérer les ressources humaines de l’équipe : recruter et former les nouveaux chargés de mission, conduire des entretiens individuels de suivi de performance, suivre les besoins de formation de l’équipe, contrôler les notes de frais, les congés et absences.

Assurer la qualité de nos programmes :

• En lien avec les chefs de projet et le référent collectivités, consolider le retour d’expérience des opérations sur le terrain

Coordonner et superviser la constitution du livrable de fin de programme

Travailler de concert avec l’homologue de l’équipe commerciale pour une plus grande efficacité et complémentarité des chargés de mission et chargés d’affaires

• Établir un plan individuel et collectif : les objectifs, les indicateurs de performance opérationnelle, les actions prioritaires

• S’assurer de la qualité et de la satisfaction de nos clients, partenaires et donneurs d’ordres sur nos programmes

• Identifier et anticiper les risques, menaces et difficultés touchant les opérations Moby et Watty, les remonter et proposer des actions correctives à la Direction. Suivre la bonne résolution des problèmes.

Assurer le reporting des programmes :

• Accompagner l’équipe dans la réalisation de leur reporting et le consolider en lien avec les chefs de projet et l’équipe de gestion centralisée

• Communiquer les résultats en interne et auprès de la direction

• Proposer des améliorations des outils de suivi

Formation :

De niveau BAC + 5 minimum, vous disposez de 10 ans d’expérience minimum dans des fonctions de gestion de projet et d’encadrement.

Compétences :

o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de la concertation
Maîtrise de la gestion de projet, du suivi de KPI et de budgets
o Bonnes connaissances des techniques de management ; à l’aise avec une approche participative (collaborative) et délégative
o Capacité à travailler à distance de ses équipes et de façon transverse
Capacité à arbitrer des situations complexes en s’appuyant sur les différents niveaux d’expertise
o Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Power point, Excel…)
o Qualité rédactionnelle

Aptitudes professionnelles :

o Autonomie
o Excellente aisance relationnelle
o Force de proposition, de conviction et de décision
o Sens de l’écoute et de communication, pédagogie
o Réactivité
o Prise d’initiative
o Disponibilité
o Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés
o Esprit d’équipe
o Dynamisme
o Rigueur

Vous êtes sensible au développement durable, aux économies d’énergies ou à l’écomobilité. La connaissance du mécanisme des CEE, en particulier des programmes, est un plus.

Durée et lieu

Le ou la manager équipe programmes sera basé(e) dans l’une de nos antennes régionales (Nanterre, Tours, Lyon, Bordeaux, Antibes). Des déplacements sur tout le territoire national sont à prévoir.

Nous serons avant tous sensibles à vos motivations.
Ensuite 3 rencontres sont à prévoir.