Inbound Sales - Finance/Fintech

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 34K à 45K €
Début : 14 septembre 2025
Expérience : > 2 ans

Dream Catcher Sales
Dream Catcher Sales

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

NOTRE CLIENT

Existant depuis maintenant 10 ans, il révolutionne l’épargne en ligne. Il combine expertise patrimoniale et technologie pour offrir un service moderne, transparent et performant. Il est aujourd’hui leader sur son marché.

Il continue de croître et recherche des personnes motivées, prêtes à contribuer au développement de l’entreprise.

Chiffres clés :

  • Plus d’1,5millards d’euros sous gestion.

  • 165 millions d’euros de collecte nette positive sur un an.

  • Une équipe jeune de 100 collaborateurs motivés par l’innovation et la satisfaction client.

Les bureaux sont situés dans Paris avec 2 jours de télétravail par semaine

POURQUOI LES REJOINDRE ?

  • Impact direct : tu joues un rôle clé dans la croissance d’une fintech en plein essor

  • Évolutions : un plan très clair de carrière est en place, politique méritocratique, tu peux évoluer tous les 6 mois !

  • École de vente : coaching sur mesure, mises en situation régulières, outils pour faciliter le quotidien

  • Ambiance start-up : dynamisme, autonomie et innovation.

TES MISSIONS :

  • Réaliser les appels de qualification des leads entrants afin de les dispatcher dans les équipes commerciales

  • Gérer le standard téléphonique pour accompagner, conseiller, 100% des demandes entrantes

  • Mettre à jour et piloter les transactions depuis le CRM Salesforce

Tu as un rôle essentiel car ta mission est de qualifier puis d’engager les prospects pour que l’entreprise puisse vendre, plus rapidement et de manière plus efficace.


Profil recherché

Tu es passionné(e) par la finance et la relation client, avec au moins 2 ans d’expérience dans le monde de la finance sur un poste identique

Tes atouts :

  • Empathie combinée à une forte capacité de persuasion.

  • Excellente capacité d’écoute et de communication.

  • Goût pour le travail d’équipe et culture start-up.


Déroulement des entretiens

R1 : rencontre avec ton futur manager (visio 30min)

R2 : immersion au sein des équipes (en présentiel, une matinée)

R3 : mise en situation commerciale (téléphone 30min)

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes au détail”.