Redstart est un startup studio et un incubateur. Cette recherche de Sales est pour faire partie d’un projet incubé :Maggy.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Account Executive - Business Developer Confirmé (ASAP).

Maggy est une entreprise à mission créée il y a 2 ans et demi.

On part de plusieurs constats :

1 - Les sportifs en France arrivent difficilement à financer leur carrière.

50% des sportifs qui participent aux JO vivent avec moins de 1200€ par mois.

2 - Ce sont des profils que l’on utilise beaucoup pour leur image, mais qu’on sous-estime complètement sur le plan des compétences.

3- Les entreprises ont de plus en plus besoin de répondre à des enjeux humains forts : intergénérationnel, capacité des équipes à travailler collectivement, à se remettre en question, être plus résilientes en période de crise… Qui de mieux que les sportif·ves pour y répondre ?

On les transforme donc en consultants sur la performance humaine et les softskills, pour qu’ils puissent diffuser tous leurs rituels et toutes leurs méthodologies en entreprise.

Les + de 30 sportifs et sportives Maggy sont chacun·es expert·es sur une de ces compétences spécifiques et interviennent en entreprise pour partager des bonnes pratiques issues du sport applicables dans le monde professionnel.

Pour diffuser ces rituels et méthodologies, on sort du format conférence/témoignage avec des ateliers de travail, du mentoring… On construit des parcours complets pour accompagner nos clients sur le long terme et surtout créer une relation forte avec le·la champion·ne.

Quelques exemples parlant :

• Un champion de pentathlon moderne sur le sujet de la polyvalence,

• Une arbitre de basket de haut niveau sur la prise de décision et l’assertivité,

• Un coach de hockey sur gazon sur la performance collective,

• Une championne d’escalade de glace sur la prise de risque et la confiance en soi.

Où en est-on aujourd’hui ?

On a signé +80 clients (BackMarket, Orange, Accor, Adidas, Onepoint, Banque de France, AXA, Castorama, Decathlon…).

Le projet séduit rapidement et facilement les prospects, les retours de nos clients sont excellents (vraiment !).

(On a d’ailleurs un très bon taux de prise de rdv et de closing !).

On a une promesse forte, au-delà d’innover l’approche formation avec des intervenant·es inspirant·es, on fait vivre les valeurs d’entreprises, on diffuse une culture de performance et d’engagement, on promeut la santé physique et mentale des collabs…

#LE JOB

Il s’agira de supporter l’ensemble de la stratégie commerciale, avec les 3 autres Sales et l’un des co-fondateurs.

Voici tes futures missions :

• Organiser, préparer et cibler les actions téléphoniques (warm + cold), les prises de contact via LinkedIn également,

• Prospecter et programmer des rendez-vous auprès d’interlocuteurs ciblés : DG, Directeur·ices Commerciaux·ales, DRH, Directions de Formation, etc.

• Qualifier le potentiel des prospects et leurs besoins,

• Gérer tes rendez-vous, signer tes deals, gérer tes futurs clients,

• Créer et adapter les propositions d’accompagnement,

• Faire évoluer nos offres et notre stratégie marketing en fonction des besoins clients.

On veut un profil 360 qui va pouvoir s’éclater sur l’ensemble du cycle de vente et gérer l’Account Management par la suite.

C’est toi que nous cherchons si tu :

• as déjà 2 ans d’expérience en vente et est autonome sur ton cycle de vente,

• es passionné·e de sport, c’est un +, mais surtout : tu es convaincu·e qu’il permet de développer de nombreuses compétences utilisables au niveau pro et perso,

• crois en l’inspiration : la capacité d’une personne à susciter, provoquer, faire naître chez quelqu’un·e un sentiment et un désir de passage à l’action,

• aimes vendre et aller chercher des clients, tu vois ça comme un challenge,

• aimes réfléchir à comment faire mieux et te donner les moyens de tes ambitions,

• es force de proposition, tu t’exprimes bien, tu comprends vite, tu as envie de gagner et d’apprendre,

• veux avoir de l’impact, apprendre et grandir dans (et avec) une entreprise à mission.

Bref, on veut quelqu’un·e qui connait la vente, qui n’a pas peur d’aller se confronter au marché, à ses interlocuteurs, à se frotter aux C-level du CAC40 & SBF120, discuter de leurs enjeux humains…

Au-delà d’une équipe humaine, avec des valeurs fortes, dans laquelle tu vas vite pouvoir trouver ta place, prendre du plaisir et apprendre, on va te donner accès aux meilleurs outils pour faire ton job et performer rapidement : lemlist, Hubspot bien paramétré, +25000 contacts en poste avec mails et 06, book de vente complet, formation continue, possibilité d’assister aux interventions des champion·nes chez tes futurs clients…

On est convaincu que la plus belle promesse RH que l’on puisse te faire, c’est te permettre de progresser, de t’améliorer au quotidien et de dépasser tes objectifs pro/perso.

Commence par nous envoyer ton CV et un mot rapide (pas une lettre de motivation) qui explique ce que tu recherches et ce qui t’intéresse dans le projet !

Ensuite :

• Appel de screening,

• Entretien présentiel et cas pratique avec les co-fondateurs,

• Entretien avec le DRH de l’incubateur,

• Une proposition de contrat 🎉