Vos missions principales

En tant que Consultant(e) Senior Retail, vous accompagnez nos clients sur des problématiques de transformation et de performance à fort impact.

Vous intervenez notamment sur :

• Lancement ou évolution de produits, services ou dispositifs opérationnels

• Déploiement d’outils et de systèmes d’information

• Définition et mise en œuvre d’orientations stratégiques

• Évolution des organisations et des modèles opérationnels

• Optimisation de la performance sur un ou plusieurs maillons de la chaîne de valeur

• Structuration des processus et des dispositifs de pilotage

• Accompagnement du changement auprès des équipes

• Management de transition en lien avec votre expertise

Au-delà du contenu des missions, vous êtes attendu(e) sur votre capacité à :

• Structurer des problématiques complexes

• Apporter une lecture métier experte

• Piloter les travaux et coordonner les parties prenantes

• Produire des livrables rigoureux et à forte valeur ajoutée

• Intervenir au contact direct des directions et des équipes opérationnelles

Votre impact au sein du cabinet

Chez BCC, le rôle de Consultant(e) Senior Retail dépasse le cadre des missions client.

Vous contribuez activement au développement du cabinet :

• Participation aux réponses à appels d’offres

• Contribution aux démarches commerciales

• Structuration et enrichissement des offres

• Implication dans les initiatives internes

Selon votre parcours et vos appétences, vous participerez au développement de votre centre d’expertise (distribution, offre & design, logistique & approvisionnement, production, marketing & marque), pourrez également le piloter selon votre niveau d’expertise et devenir référent(e) interne et externe sur votre domaine.

Rejoindre BCC aujourd’hui, c’est intégrer une équipe d’une dizaine de consultants en croissance et participer directement à la structuration du cabinet.

Vous justifiez de :

• 4 à 8 ans d’expérience en cabinet de conseil ou au sein d’une direction métier retail

• Une expertise solide sur un ou plusieurs domaines de l’aval de la chaîne de valeur (organisation, opérations, réseau, outils métiers, parcours client, performance…)

• Une participation active à des projets de transformation organisationnelle ou opérationnelle

Nous recherchons des profils capables d’apporter une lecture métier approfondie, au-delà d’une approche purement méthodologique.

Compétences clés à maîtriser

• Structuration et formalisation de problématiques complexes

• Maîtrise des logiques opérationnelles du retail

• Animation d’instances de pilotage

• Excellente qualité rédactionnelle

• Capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau direction

• Anglais professionnel

Posture attendue

• Crédibilité et maturité professionnelle

• Expertise métier incarnée

• Esprit analytique et sens du détail

• Autonomie et sens des responsabilités

• Goût du collectif

• Envie de s’investir dans un cabinet en développement

Conditions de travail et avantages

• Rémunération : 45 000 € à 80 000 € brut annuel selon profil

• Mutuelle Alan “Blue” prise en charge à 100 %

• Transports remboursés à 100 %

• Tickets restaurant : 11,97 €

• Variables, primes et cooptation

1. Entretien avec un consultant

2. Entretien avec un manager

3. Étude de cas et échange avec les fondateurs