Dream Catcher Sales

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Ils sont sociables

Présentation

Dream Catcher Sales est une agence d’experts en développement commercial BtoB dont le métier est d’accompagner les start-up, grands comptes et écosystèmes de l’innovation dans la commercialisation de produits à très forte valeur ajoutée.

L’entreprise, créée en 2015, est aujourd’hui capable de répondre à toutes les problématiques commerciales, de l'élaboration de stratégies commerciales à la constitution de forces de vente.

Ce qu'ils recherchent

Dream Catcher Sales est à la recherche de deux types de profils pour son équipe en interne :

Business Manager :

Le métier de Business Manager nécessite une double compétence : à la fois en sales et en recrutement. Il va à la rencontre aussi bien des start-up que des grands comptes pour analyser avec le directeur commercial, les dirigeants d'entreprise et les RH les compétences et les expertises nécessaires à l’atteinte de leurs ambitions commerciales.

La deuxième mission du Business manager consiste, au même titre qu'un agent de sportif ou un agent d’artiste, d'aller détecter les profils en quête de nouveaux challenges pour construire leur carrière chez ses clients, que ce soit en mission ou en recrutement. C'est un métier qui permet de s'enrichir d'un point de vue intellectuel, au contact des dernières innovations et techniques commerciales.

Talent Manager :

Pour être Talent Manager chez DCS, il faut avoir un ADN sales fort, aimer les fonctions commerciales pour comprendre leur langage et leurs attentes et savoir établir un rapport avec les candidats. Son rôle est double : il chasse les talents et doit trouver des correspondances avec les besoins des clients de Dream Catcher Sales.

Un Talent Manager doit être créatif pour trouver de bons outils de sourcing et adopter des méthodes audacieuses. Il doit également être curieux et avoir une fine appréciation de la personnalité de ses interlocuteurs.

Chez DCS, un Talent Manager peut évoluer sur un poste de RH généraliste ou de Business Manager.

Bon à savoir

#1 - Be Yourself : Garde ton propre style et ta personnalité.

#2 - Be Honest : Privilégie toujours la transparence et l'honnêteté dans tes relations professionnelles.

#3 - Brace Yourself : Donne le meilleur de toi même et ne baisse jamais les bras.

#4 - Business is a game : Amuse-toi et partage ton mindset positif.

Quatre devises pour remettre de l'humain au coeur de l'entreprise et développer ton Personnal Branding durant ta carrière.

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