Enterprise Account Executive

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : ≥ 90K €
Compétences & expertises
Prospection commerciale
Communication

Dream Catcher Sales
Dream Catcher Sales

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

NOTRE CLIENT

Une fintech en pleine expansion, affiliée à un grand groupe européen. En quelques années seulement, elle a su s’imposer comme une référence dans son marché.

Leur projet hybride s’appuie sur la force d’un réseau historique et la culture d’innovation d’une jeune entreprise technologique.

POURQUOI LES REJOINDRE ?

🚀 Une mission à fort impact : contribuer à simplifier et sécuriser la gestion financière de milliers de grandes entreprises françaises

🏠 Un modèle de travail équilibré : 3 jours de télétravail

💬 Un environnement stimulant : collaboration étroite avec des profils experts, équipe soudée, rituels commerciaux, afterworks

💶 Rémunération : 7 500€/mois

TA MISSION

En tant que Enterprise Account Executive, tu seras au cœur du développement commercial de la société et accompagneras les dirigeants d’entreprises dans leur transition numérique et financière.

Tes responsabilités :

  • Qualifier les leads entrants (aucune prospection à froid) et identifier les opportunités les plus pertinentes ;

  • Piloter l’intégralité du cycle de vente, du premier échange à la signature du contrat ;

  • Mettre à jour le CRM et fournir des insights marché stratégiques ;

Cycle de vente : 3 à 6 mois
Interlocuteurs : C-levels (Dirigeants, DAF, Experts comptables)


Profil recherché

Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience sur un cycle de vente B2B complet, dans un environnement SaaS fintech

  • Tu connais parfaitement les enjeux des experts comptables et a déjà vendu à ces cibles

  • Tu maîtrises les méthodes de qualification (BANT et/ou SPIN et/ou BEBEDC) et sais adapter ton discours aux besoins métiers.

  • Tu aimes comprendre le business de tes clients et leur apporter de la valeur, bien au-delà du produit.


Déroulement des entretiens

1️⃣ R1 – Entretien RH visio (30 min)

2️⃣ R2 – Entretien manager en visio (45 min)

3️⃣ R3 – Simulation d’un RDV de qualification (45 min)

3️⃣ R4 – Entretien “culture fit” avec l’équipe

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