🧠 Le rôle de Business Manager / Consultant en Recrutement Confirmé
Un poste 360°, très complet, où tu deviens le partenaire stratégique des décideurs de la Tech pour faire décoller leur chiffre d’affaires grâce à 3 leviers :
Recrutement au succès des meilleurs profils Sales & CSM
Conseil stratégique et accompagnement via des missions de prestation de service
Coaching des équipes commerciales de nos clients
🤝 Tes interlocuteurs au quotidien :
👥 Côté clients : CEO, VP Sales, CRO, COO, DRH, Head of People, Head of CSM…
👔 Côté candidats : SDR, AE, KAM, Sales Manager, VP Sales , Dir CO, SalesOps, RevOps, CSM, Head of CSM…
🛠️ Tes missions
Détecter et qualifier les besoins en recrutement, conseil ou coaching des dirigeants de la tech (leads entrants + prospection ciblée)
Chasser, sourcer, évaluer les meilleurs talents Sales & CSM (approche directe via LinkedIn, Hellowork, et sourcing via notre ATS , WTTJ, outils de multidiffusion…)
Gérer tout le cycle client et candidat, en véritable business partner
Consolider ta posture d’expert grâce à nos contenus : formations, events, podcasts, articles…
🧰 Ta Business Stack & ton appui marketing
🛠️ Côté outils, tu es armé pour performer :
ERP métier avec ATS & CRM connecté
Outils d’enregistrement visio & calls avec compte rendu automatique par IA
Solutions SaaS d’enrichissement & prospection
Jobboards & outils de multidiffusion
📣 Et côté marketing, tu bénéficies d’un vrai coup de boost :
Un responsable marketing pour créer des annonces personnalisées
Des campagnes d’inbound marketing ciblées
Une visibilité renforcée via notre média WeAreSales
Et une présence dans l’écosystème via des événements qu’on co-organise, comme la Sales Tech Summit B2B
Bref, tout ce qu’il faut pour aller vite, bien et loin.
💰 Rémunération & Avantages
💸 38K€ fixe + variable déplafonné (~20K€ annuel)
1250€ de variable en moyenne par closing
Objectif : 1,2 closing / mois
Boosters dès 2 closings/mois et plus
🏖️ 5 semaines de congés + 6 jours de RTT
🧘♂️ Mutuelle Alan
🍽️ Carte Swile
🚲 Forfait mobilité
🌴 Prime vacances 300€/an
📈 Évolutions de carrière & rémunération
Augmentations annuelles et primes d’ancienneté prévues selon notre plan de rémunération chiffré et transparent
🕘 **Organisation du travail
**On commence à 9h30 et on termine en moyenne vers 18h45.
Ça peut varier selon les contraintes personnelles , entretiens, rendez-vous clients et bien sur l’intensité que tu choisis de mettre.
1 jour de télétravail par semaine
✨ Ce qu’on cherche vraiment
On ne va pas te mentir : c’est un métier ou on bosse dur, mais ça paye vraiment et c’est intellectuellement très enrichissant !
On cherche des profils ambitieux, autonomes, malins, passionné, capables de piloter leur activité comme un chef d’entreprise dans l’entreprise.
Tu seras soutenu dans ta montée en compétence par un Directeur de BU qui t’accompagnera sur l’appropriation de nos process et méthode.
Minimum 1 an d’expérience réussie* en cabinet de recrutement ou ESN (avec ouverture de comptes ET gestion de candidats).
*Des postes juniors et séniors sont aussi recherchés et sur nos annonces WTTJ.
Tu aimes profondément le contact humain, tu t’épanouis dans l’échange, tu as de la joie de vivre — parce qu’au fond, la vente, c’est avant tout un transfert d’enthousiasme.
Tu es entrepreneur dans l’âme : tu veux ton périmètre, ton portefeuille, ta réussite
Tu es autonome, organisé et malin : tu sais t’adapter, optimiser, foncer
Tu as une vraie fibre commerciale et tu comprendre les enjeux de tes clients et de tes candidats te stimule intellectuellement
Tu es motivé par le closing et l’adrénaline que ça procure (et tu veux que ton implication se voie sur ta paie bien sûr ;) )
Tu es résilient, combatif et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort
Entretien avec un.e Directeur.ice de Business Unit
Business case + échange avec un.e Business Manager
Entretien avec un.e co-fondateur.ice
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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