L'envoi d'un CV est-il obligatoire pour postuler à cette offre ?

Pour postuler à cette offre, l'envoi de votre CV est obligatoire.

Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Le télétravail est autorisé pour ce poste.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler à cette offre ?

La lettre de motivation est optionnelle pour postuler à cette offre.

Account Executive - SaaS & IA [Néerlandais et anglais fluent] - Dream Catcher Sales

Cette offre n’est plus disponible.

Dream Catcher Sales

Account Executive - SaaS & IA [Néerlandais et anglais fluent]

CDI

Paris

Salaire : 45K à 65K €

Télétravail fréquent

Expérience : > 2 ans

il y a 7 mois

Dream Catcher Sales

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de l’expansion de notre BU SaaS & IA. Nous recherchons un account executive qui parle anglais et néerlandais de manière courante.

Les missions sont les suivantes :

Développement d’un portefeuille client (SMB, mid market et grands comptes) sur le marché Benelux
Gestion complète du cycle de vente
Développement des comptes existants, up sell
Reporting sur salesforce
💵 : 45 KF + 12 K déplafonnés

Profil recherché

Anglais fluent ou natif
Néerlandais fluent ou natif
Tu possèdes une expérience commerciale solide sur laquelle tu as obtenu des résultats convaincants
Team Spirit

Déroulement des entretiens

R1 avec notre BM : Corentine

Envie d’en savoir plus ?

Découvrez l'entreprise

Explorez la vitrine de l’entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !

Explorer l’entreprise

Ils sont sociables

L'entreprise

Dream Catcher Sales

Organisation / Management, Stratégie, Recrutement

30 collaborateurs

Créée en 2015

Âge moyen : 30 ans

60%

40%

Qui sont-ils ?

Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?

Plus précis et subtils qu’un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer).
Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.

Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.