Dans le cadre de son développement, DNG propose le rôle de Business Founder - General Manager pour prendre la responsabilité du lancement d’une nouvelle offre de service à haute valeur ajoutée à destinations de clients DNG.

Il s’agit d’une véritable aventure intrapreneuriale pour venir rajouter une carte maitresse dans le jeu de DNG, en tant qu’associé et dirigeant de la filiale qui portera ce service.

Directement rattaché(e) au CEO de DNG et participant au comité de direction du Groupe, les missions proposées sont les suivantes :

Business :
Assurer l’ensemble du cycle de production du Pôle,
Piloter et former une équipe de 20 personnes à échance 24 mois,
Prendre en charge l’intégralité du parc de clients ,
Dessiner et déployer un proces de suivi d’account management,
Assurer les aspects contractuels, facturation et recouvrement du CA avec l’aide du Admin & Finance Manager,
Assurer la veille stratégique et concurrentielle sur l’industrie en question
Travailler de façon rapproché avec les autres responsables de business unit pour maximimiser les apports d’affaires croisés

Ops :
Assurer en lien avec le CEO et la Direction sur la cohérence et l’efficacité de processus de production et l’adoption des outils,
Définir et déployer un “book of operations” sur ce nouveau service
Coordonner la quantité et la qualité du sourcing de candidat en lien avec la production du service,
Assurer le respect des processus de Data Quality Management internes,
Reprendre, professionnaliser et densifier le réseau de partenaires et d’apports d’affaire,
Assurer la coordination avec les équipes marketing et content en fonction des besoins de communications.

Management :
Responsable de son plan de recrutement de l’équipe à construire,
Assurer dans le temps un staffing efficace et équilibré des équipes entre les missions,
Créer un vrai parcours de carrière pour fidéliser dans le temps les équipes.
Ce recrutement est stratégique pour DNG qui vise le lancement de cette business unit au Q4 2021.

Nous recherchons :

Une forte sensibilité entrepreneuriale
+3 années d’expérience Sales ou Account Management et/ou gestion de projet dans un contexte de croissance
+3 années d’expérience dans le management d’équipes performantes,
Expérience dans la définition et l’implémentation de stratégies de développement
Très forte capacité à se constituer un réseau business activable,
Très forte abilité à coacher, manager et faire monter en compétence les talents de son équipe,
Capacité à créer une forte culture pour attirer les meilleurs talents,
Bonne connaissance de l’écosystème tech parisien
Track record Sales, Account et gestion de projet en forte croissance
De nombreux recrutements à son actif,

Bonus :
Fluent english
Expérience dans une DNVB
Expérience dans une agence e-commerce

Rencontre avec le CEO Vincent
Business case
Rencontre avec les autres Directeurs