Intégré(e) à la Direction des Opérations (composée de 12 personnes), vous travaillerez en collaboration avec le Ressource Manager sur ses missions quotidiennes. Vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec les membres du comité de direction. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Optimisation du staffing

• Suivre les disponibilités des consultants et anticiper les sorties de mission

• Proposer les affectations sur projets vendus et des projets à venir : recherche de la meilleure adéquation entre expérience demandée par le client, souhait du consultant, équation économique…

• Etre garant(e) de la qualité des données de notre outil de staffing (Whoz)

• Suivre le pipe commercial et les KPI financiers sur l’outil CRM Salesforce

• Reporting et préparation des instances décisionnelles

Suivi des consultants

• Suivre la carrière des collaborateurs (souhaits de mission, évolution au sein du cabinet, formation)

• Participer à l’intégration des nouveaux entrants (refonte et animation de formation, prise de connaissance et réalisation du premier entretien de staffing)

Gestion de projets internes

• S’impliquer au sein de l’initiative formation

• Maintenir à jour le panorama des missions clients et les affectations missions

• Participer à tout autre projet interne

• De formation Bac+4/+5 en école de commerce ou université, vous recherchez une alternance commençant à partir de septembre 2023
• Vous avez une première expérience en entreprise, des connaissances en outils d’analyse seraient un plus (Excel & Google Sheets).
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) avec un excellent relationnel et un bon esprit d’équipe.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce alors n’hésitez pas à postuler !

La vie d’équipe chez Devoteam Digital Impulse c’est …

1. Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de votre stage pour développer vos compétences
2. Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités
3. Participer activement à la vie interne du groupe : formations et évènements internes (week-end ski, teambuildings, afterworks ou encore plénières) .

Le Groupe Devoteam œuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.