Recrutement :  

• Chef.fe d’orchestre du recrutement : En étant le.a partenaire des managers, tu co-construis les besoins avec eux en lien direct avec les enjeux stratégiques de Vona. En chef.fe d’orchestre du process, tu pilotes chaque note du recrutement, de la définition du besoin jusqu’à la signature du contrat, en passant par la coordination avec nos cabinets partenaires - résultat : un process fluide, efficace et aligné avec notre ambition

• Chasseur.se de talents nouvelle génération : Jobboards, LinkedIn, chasse directe, cooptation… Tu déploies les bons leviers et développes les meilleurs projets pour attirer les futur.e.s talents 

Onboarding :

• Créateur.ice d’expériencecollaborateur.ice.s : Coordonner une intégration fluide et personnalisée : Tu pilotes l’intégration des nouveaux/ nouvelles collaborateur.ice.s de l’acceptation de l’offre jusqu’à leur arrivée et leur suivi. 

• Pilier RH de confiance : Tu es l’interlocuteur.ice privilégié.e des stagiaires et alternant.e.s tout au long de leur parcours, tout en accompagnant les tuteur.ice.s dans leur rôle
   

Marque employeur :

• Ambassadeur.ice de notre culture et notre ADN : Participer activement au développement de notre marque employeur - création de contenus, mise en avant de notre culture, projets de communication RH 

• Community builder RH : Faire vivre notre marque employeur sur LinkedIn, de la réflexion éditoriale à la rédaction de contenus qui engagent vraiment, tu donneras du relief à notre communication RH. 

Relations écoles : 

• Ambassadeur.ice des campus etdétecteur.ice de talents : Tu représentes Vona dans les écoles, forums et événements étudiants. Ton rôle : créer du lien, faire vivre notre marque employeur auprès des jeunes talents et détecter les profils à potentiel. Tu es le visage de Vona pour la nouvelle génération !

Côté avantages, tu auras : 

💸Un salaire fixe selon ton niveau d’études

⌚️ Horaires flexibles / Télétravail

🍽 Carte restaurant Swile 9€ / jour

🚊Titre de transport pris en charge à 50% par Vona 

🩺Mutuelle entreprise  

💻 Un PC et un téléphone professionnel 📱

🏋🏼Abonnement à la salle de sport avec un de nos partenaires de confiance 

🤟🏼Accès au CE d’entreprise 

✨ Goodies

🔥Évènements Vona

• Formation : Tu es en Master 2 en spécialité RH ou gestion des ressources humaines, et recherches une alternance à partir de septembre 2025 pour une durée d’un an. 

• Expérience : Une première expérience en entreprise (stage ou alternance) est un atout. 

• Compétences : Tu es reconnu.e pour ton sens de l’organisation, ta rigueur et ton excellent relationnel.

• Qualités personnelles : Tu as le sens des responsabilités, l’esprit d’équipe et es motivé.e par l’idée de travailler dans un environnement dynamique et en forte croissance.

Pourquoi nous rejoindre : 

• Chez Vona, nous cultivons un environnement fondé sur la confiance. Ici, tu auras l’opportunité de prendre des responsabilités et de travailler en toute autonomie sur divers projets.

• Tu souhaites évoluer dans un contexte de forte croissance au sein d’une structure à taille humaine.

• Chez Vona, nos managers sont des coachs qui accompagnent avec bienveillance et garantissent une réelle montée en compétences afin d’assurer l’évolution de carrière de ses collaborateurs.

• Vona, reconnue par EcoVadis parmi le top 10% meilleures entreprises du secteur, met l’accent sur la RSE avec un focus sur l’environnement, le bien-être, et la diversité et l’inclusivité.

• Premier contact téléphonique avec notre recruteuse interne Inès (30 minutes)  

• Ton profil correspond, tu rencontreras la DRH Sarah (1 heure)  

• Enfin, un dernier entretien avec la Direction (1 heure)   

Nous sommes un employeur engagé dans la lutte contre toute forme de discrimination et nous encourageons la diversité dans nos effectifs. Toutes les candidatures seront évaluées sur la base de compétences, sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de statut d’handicap.