Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitteConseil Human Capital :

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.

Au sein de l’activité Capital Humain de Deloitte Conseil, vous intègrerez la practice « Organization & Transformation » composée de trois expertises métiers :

• Design d’organisation : diagnostic organisationnel et mise en place d'une trajectoire de transformation, nouveaux modes de travails, évolution des métiers et des compétences, re-engineering de processus, …
• Change & Culture : déploiement de programmes de change management pour favoriser l’adoption des changements, mise en place de dispositifs d’intelligence collective et d’agilité pour co-créer la feuille de route d’accompagnement et sécuriser le déploiement du plan d’actions, évolution de la culture et des pratiques managériales, …
• Stratégie sociale et M&A : appui de transformations socialement sensibles telles que les fusions-acquisitions et les réorganisations. Ingénierie sociale et restructuring RH, Performance du dialogue social, communication sociale et communication de crise, embarquement du corps social, PMO de réorganisation, Due Diligence.

En tant que consultant junior, vous serez à nos côtés pour produire l'ensemble des livrables à même d'aider nos clients à prendre des décisions et à faire des choix, à embarquer leur corps social et leurs parties prenantes, à communiquer efficacement et à anticiper les complexités liées à leurs projets de transformation. Vous travaillerez sur mission avec nos équipes de consultants pour intervenir aussi bien auprès des directions générales et des managers que des salariés pour leur apporter de la valeur et sécuriser leurs décisions autour des missions suivantes :

• Définir une vision claire de transformation et mobiliser les équipes pour accroître le niveau d’engagement individuel, l’efficacité collective, et la performance de l’organisation ;
• Concevoir et mettre en œuvre les meilleures stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie/digital, process, talent) et évaluer les impacts humains qui en découlent ;
• Piloter et monitorer l’ancrage des projets de transformations dans la durée.

Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Et si c’était vous ?

• Vous avez une première expérience stage ou alternance.
• Vous souhaitez participer à des projets de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international.
• Vous avez une appétence pour la mise en œuvre des projets de transformation ensembliers comprenant des enjeux de design d’organisation, de conduite du changement, et de stratégie sociale.
• Votre esprit de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets pour mettre en place des démarches de transformation réussies viendront compléter cette première expérience.
• Rigoureux-se et persévérant-e, vous êtes résolument orienté(e) client et privilégiez le travail en équipe.
• Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation.
• Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et avez un bon niveau oral et écrit en anglais .

Vous vous identifiez à nos valeurs, Lead the way, Serve with integrity, Take care of each other, Foster inclusion, Collaborate for measurable impact …

Postulez et rencontrons-nous!

Nos valeurs - Deloitte Recrute

Poste basé à Paris La Défense.

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