Deloitte

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Audit, Big Data, Finance, Organisation / Management, Stratégie

Puteaux

DIVERSITE ET INCLUSION

Notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion s’inscrit dans l’ADN même de notre culture. Nos initiatives, mises en place depuis des années, s’articulent autour des dimensions fondamentales que sont : la culture inclusive, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes des personnes LGBT+, la prise en compte des situations de handicap et la promotion de la diversité socio-culturelle. Notre succès dépend de notre capacité à recruter, à retenir et à développer les meilleurs talents sans distinction de sexe, de race, d’âge, de handicap, de couleur, de nationalité, d’origine ethnique ou nationale, d’état civil, d’orientation sexuelle, de parentalité ou de religion.

  • Signature d’une Charte de la diversité et de l’Inclusion
  • Signature de la Charte d’Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle
  • Signature de l’initiative StOpE
  • Accord d’entreprise sur la qualité de vie au travail