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D-Edge Hospitality Solutions

  • Digital Marketing / Data Marketing, SaaS / Cloud Services, Tourisme
  • Paris, Barcelona, Corroios, Londres, Nantes, Prague, Singapour, Venise
  • www.d-edge.com
D-Edge Hospitality Solutions
D-Edge Hospitality Solutions
  • Année de création

    2011
  • Collaborateurs

    350
  • Parité

    45 %55 %
  • Âge moyen

    35 ans
D-Edge Hospitality Solutions
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There is always room for improvement no matter what. 

Ali Krieger

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Ils sont sociables

Présentation

D-EDGE propose des solutions e-commerce de pointe basées sur le Cloud pour aider les hôteliers à maximiser leur distribution en ligne. Leur gamme de solutions intégrées couvre chaque étape de la distribution hôtelière : du système de réservation centralisé à la création de site Web, en passant par la data intelligence, les connectivités ou encore le marketing digital.

A l’origine de leur histoire, il y a AVAILPRO et FASTBOOKING, deux pure players de la technologie et du marketing hôteliers, acquis récemment par le groupe Accor, dans son ambition de construire l’hospitalité de demain. Cette acquisition a été un formidable accélérateur de croissance et D-EDGE est aujourd’hui numéro 1 en Europe et numéro 3 mondial dans son secteur, proposant ses solutions et sa technologie à plus de 11 500 hôtels clients dans près de 100 pays.

Chez D-EDGE, ils sont animés par 3 valeurs essentielles dans tout ce qu’ils entreprennent :

En tant qu'entreprise au service des entreprises, ils placent les clients au cœur de leur réflexion. Répondre à leurs besoins d'aujourd'hui, anticiper ceux de demain et gagner leur reconnaissance est un objectif permanent.

En tant que fournisseur de technologies ils travaillent continuellement à élever le niveau de qualité des produits, des services et des process. Pour cela, ils investissent chaque année plus de 6,5 millions d'euros en recherche & développement. Leur objectif est de fournir des solutions toujours plus performantes, simples, rapides et efficaces. 

Enfin, ils sont obsédés par l'efficacité. Exécuter, faire avancer les choses, étape par étape. Délivrer des solutions régulièrement. Les plus brillantes idées ne sont rien tant qu'elle ne se sont pas concrétisées dans des solutions bien réelles utilisées dans la vraie vie.

Ce qu'ils recherchent

Chez D-EDGE, ils recherchent des personnes curieuses et impliquées qui souhaitent innover et disrupter ce marché en rapide évolution qu’est l’Hôtellerie. Des personnes passionnées par le digital et « la Tech-Hôtelière », prêtes à résoudre des problèmes complexes et à concevoir des applications innovantes, en rejoignant une structure agile et « bottom-up » où chacun est responsable.

Au-delà des compétences métiers, avoir une culture technique forte, avoir un « mindset » de partage, d’esprit d’équipe et d’humilité font partie des soft-skils indispensables pour travailler chez D-EDGE.

Ils apprécient les collègues qui n'ont pas de mal à se remettre en question pour faire encore mieux qu'hier, et qui savent s'adapter à des contextes internationaux, multiculturels, et challengeant.

Envie de prendre part à l’aventure ? Ils recherchent en permanence des :

  • Software Engineers
  • Fullstack developer
  • Data Engineers
  • Devops Engineers
  • Business Managers

Bon à savoir

Rejoindre la communauté D-EDGE c’est :

  • Intégrer une entreprise internationale et multiculturelle en pleine croissance sachant garder les valeurs d’une PME à taille humaine (Présence dans plus de 20 pays)
  • Bénéficier de toute forme de mobilité en France et à l’international
  • S’enrichir et développer ses compétences auprès de technophiles passionnés et d’équipes pluridisciplinaires qui aiment partager leurs points de vue
  • Se confronter à une diversité de technos et s’impliquer à toutes les étapes dans des projets innovants
  • Pratiquer l’agilité (la vraie !) – Livrer fréquemment une solution qui fonctionne. Récolter le feedback, améliorer la solution, et recommencer le cycle.
  • Travailler dans un cadre agréable en plein centre de Paris ou pratiquer le home office
  • Pouvoir partager un petit verre à l’improviste entre collègues pour se détendre après une bonne journée de travail
  • Et aussi : des RTT, plein de réducs sur les hôtels Accor et les locations de voiture, des primes de participation et l’intéressement, de l’épargne salariale, un service gratuit de consultation médicale à distance …

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