D-Edge Hospitality Solutions

  • Digital Marketing / Data Marketing, SaaS / Cloud Services, Tourisme
  • Paris, Barcelona, Corroios, Londres, Nantes, Prague, Singapour, Venise
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Ils sont sociables

Présentation

D-EDGE, filiale du Groupe ACCOR, propose des solutions e-commerce de pointe basées sur le Cloud pour aider les hôteliers à maximiser leur distribution en ligne. Leur gamme de solutions intégrées couvre chaque étape de la distribution hôtelière : du système de réservation centralisé à la création de site Web, en passant par la data intelligence, les connectivités ou encore le marketing digital.

Ils sont 350 D-edgers à servir plus de 12,000 hôtels dans plus de 100 pays en Europe et Asie avec un objectif clair : Ils s’occupent de la techno et les hotels de leur client !

Mais ils offrent plus que de la technologie: chaque D-EDGER est au service des clients pour leur apporter leur expertise, les initier aux meilleures pratiques du secteur, et leur dispenser des conseils personnalisés.

Leur promesse repose sur 3 maîtres mots : Simplicité, Fiabilité et Proximité client.

Ce qu'ils recherchent

Chez D-EDGE, ils recherchent des personnes curieuses et impliquées qui souhaitent innover et disrupter ce marché en rapide évolution qu’est l’Hôtellerie. Des personnes passionnées par le digital et prêtes à résoudre des problèmes complexes et à concevoir des applications innovantes, en rejoignant une structure agile et « bottom-up » où chacun est responsable.

Ils apprécient les collègues qui n'ont pas de mal à se remettre en question pour faire encore mieux qu'hier, et qui savent s'adapter à des contextes internationaux, multiculturels, et challengeant !

Envie de prendre part à l’aventure ? Nous recherchons en permanence des : Software Engineers, Devops Engineers, Web project Manager, Product Manager, Technical Support Managers, Account Managers

Bon à savoir

Devenir un D-EDGEr c’est :

  • Adopter le “flex-office” ou profiter des bureaux au plein coeur de Paris Bénéficier de toute forme de mobilité en France et à l’international(Ils sont présents dans 20 pays)
  • S’enrichir et développer ses compétences grâce à deux plateformes d’e-learning: UDEMY et D-ACADEMY(interne)
  • Pratiquer l’agilité (la vraie !) – Livrer fréquemment une solution qui fonctionne, récolter le feedback, améliorer la solution, et recommencer le cycle.
  • Pouvoir consulter à tout moment un médecin à distance grâce au service QARE
  • Pouvoir partager un petit verre à l’improviste entre collègues pour se détendre après une bonne journée de travail.
  • Profiter plein de réducs sur les hôtels Accor et les locations de voiture (carte employé)

Et aussi : Un CSE, des RTT, des primes de vacances, de participation et d’intéressement, de l’épargne salariale…

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