Tu travailleras avec notre HR Team, pour l’accompagner sur les missions suivantes :
Gérer l’administration liée aux entrées et sorties des collaborateurs : rédaction des contrats de travail, rédaction de courrier RH, gestion des arrêts maladie
Accueillir les nouveaux membres, organiser des sessions d’onboarding
Effectuer les entretiens d’intégration et de sortie
S’assurer de la mise à jour des informations dans notre SIRH
Contribuer au suivi administratif de la gestion du personnel : suivi des périodes d’essai, paie EMEA, suivi du temps de travail,…
Collaborer au développement et aux mises à jour des politiques internes : anti-harcèlement, code of conduct,…
Analyser les entretiens semi-annuels et proposer un plan d’action
Contribuer à l’animation de nos groupes RSE
Aide à la gestion l’office management pour les locaux de Paris (contact avec les fournisseurs et animations mensuelles)
Tu recherches une alternance en Ressources Humaines niveau Bac +3 à Bac +5 et tu te reconnais dans le profil suivant :
Français courant, l’anglais est préférable
Autonomie et proactivité
Dynamisme et curiosité
Forte capacité d’adaptation à un environnement changeant
Bonne gestion des priorités, organisation et rigueur
Esprit d’équipe
Première expérience déjà effectuée sur des fonctions RH
Créativité est un +
30’ call avec Romain, Talent Acquisition Manager pour définir tes attentes et celles de CybelAngel.
30’ call avec Haéva, Apprentie HR (que tu remplaceras) et Philippine, HR Director, afin de faire ta connaissance et tester ton appétence à apprendre en HR.
45’ call avec Céline, Senior HR Generalist et ta future Manager pour définir le poste, le contexte du recrutement, les projets à venir au sein de l’équipe HR.
30’ meeting avec la VP Finance & Operations (Pauline) pour te rencontrer et tester ta motivation.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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