Alternance Chargé.e de RH

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Rueil-Malmaison
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Gestion des entretiens

NXO France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En collaboration avec l’équipe Recrutement et formation, vous interviendrez sur le processus recrutement des profils commerciaux, techniques et fonctions supports en binôme avec un Chargé de Recrutement en plus de travailler sur divers projets RH.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Travailler en binôme avec un ou plusieurs Chargés de Recrutement

  • Participer à la rédaction, diffuser et promouvoir nos opportunités d’emploi sur diverses plateformes.

  • Assurer le sourcing « multi-canal » (CVthèques et réseaux sociaux) pour les postes confiés, ou via l’approche directe sur LinkedIn.

  • Assurer les préqualifications téléphoniques et shortlister les meilleurs candidats.

  • Coordonner et participer aux entretiens.

  • Participer aux actions de développement de notre marque employeur (relations écoles, événements, communication) pour valoriser nos métiers.

  • Contribuer à la mise en œuvre du plan de formations

  • Contribuer à des projets RH transverses (expérience candidat, l’intégration, suivi de l’alternance…)

Vous bénéficiez d’un accompagnement qui vous permettra d’appréhender les différents outils et méthodes de recrutement (yc LinkedIn).


Profil recherché

Vous préparez un Bac+5 en RH et recherchez une alternance pour la rentrée 2024. 

Vous avez un intérêt prononcé pour le recrutement et la gestion des talents.

Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise au téléphone pour approcher des candidats.

Votre organisation, votre pugnacité et vos qualités relationnelles seront tes meilleurs atouts pour mener à bien les process et les projets auxquels vous participerez.

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien !

Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l’inclusion, la non-discrimination et l’égalité des chances.


Déroulement des entretiens

Le process de recrutement est simple : un 1er échange avec Hélène, RRH, puis un entretien sur site avec Solenne, votre future tutrice. Et un dernier échange avec notre DRH David.

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