Pour accompagner sa croissance, Coopengo cherche à recruter des Chefs de Projet Editeur à Paris ou à Bordeaux.

Pourquoi nous rejoindre :

• Tous les avantages d’une “Scale up” (Ambiance détendue, locaux en plein cœur de Paris ou Bordeaux, événements informels, …) avec ceux d’une entreprise solide (Mutuelle, prévoyance, RTT, tickets restaurant, chèques cadeaux…)

• Environnement technologique épanouissant

• Défis à relever autour de la richesse métier

• Environnement de travail hybride

• Rémunération attractive

Poste à pourvoir :

• Chef de Projet Editeur

• CDI / Date de démarrage négociable et décision rapide

• Le poste est basé à Paris centre ou Bordeaux centre

Rôles & missions du Chef de projet

• Mettre en place Coog chez nos clients

• Piloter le delivery des clients existants (Projets évolutifs, montée de versions…)

• Participer au chiffrage, à la négociation, à la planification, à la validation du budget et de la date de livraison avec le client

• Être garant de la qualité de delivery du projet dans le respect des engagements.

• Accompagner le client dans la prise en main de l’outil.

• Préparer la mise en run et le passage de relais avec les équipes support Coopengo

• Respecter le budget et répondre aux attentes exprimées

Profil:

• Vous êtes un(e) Chef(fe) de projets

• Vous disposez d’une forte culture projet technologique et métier

• Vous êtes capable de prendre du recul (Notamment en phase de construction de solutions produit).

• Vous avez une forte appétence pour les interactions clients (Interlocuteurs: DSI, MOA, delivery…)

• Vous maîtrisez les Méthodes d’industrialisation

• Vous possédez une bonne capacité d’écoute et un bon relationnel

• Vous êtes force de proposition et avez le sens du service client

• Dynamique et enthousiaste, vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et de sens de l’initiative

• Organisé(e), rigoureux(se) et exigeant(e), bon communiquant vous savez concilier qualité et rapidité

• Prérequis

  • Ecole d’ingénieur ou équivalent

  • 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Connaissance du métier de l’Assurance de personnes (Santé, prévoyance et/ou Emprunteur).

  • Maîtrise de l’anglais technique

• Entretien RH

• 2 Entretiens opérationnels

• Entretien avec un membre de la direction

• coopengo s’efforce de faire preuve de la meilleure réactivité possible