PMO H/F

Résumé du poste
CDI
Saint-Aubin
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : > Bac +5 / Doctorat
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Planification de projets
Excel
Power bi

AdvanThink (ISoft)
AdvanThink (ISoft)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous cherchons notre futur.e PMO pour assister les projets transverses, en garantir l’avancée et la qualité !

Au sein de l’équipe de Conception Produit Lutte contre la fraude tu auras la responsabilité des délais et la qualité des différents projets. Tes missions seront les suivantes :

  • Audit puis optimisation des process de gestion et outillage pour le suivi des projets ( KPI de suivi de projet, satisfaction client et qualité produit)

  • Alimenter les livrables de suivi : planning, suivi des actions, matrice de risques et suivi documentaire, industrialisation des analyses et du pilotage des projets

  • Analyse, reporting et restitution en comité des suivis (délais, qualité, risque, facturation)

  • Planification globale et individuelle des différents projets menés


Profil recherché

  • Tu as minimum 5 ans sur un poste similaire et la gestion de projet est ton domaine d’expertise

  • Tu maîtrises les logiciels de bureautique (Traitement de texte, tableur ..)

  • Tu maîtrises les méthodes et démarches qualités (ITIL …)

  • Tu es un.e expert.e d’Excel, Macro, Dashboards, PPT (Power BI serait un plus)

  • La gestion de projet AGILE (Scrum …) est une évidence pour toi

  • Tu as une forte capacité d’analyse

  • Tu es reconnu.e pour ton aisance orale et écrite

  • Tu aimes les gâteaux fait maison !

Chez Advanthink, nous croyons que la diversité est la clé de l’innovation et de la réussite. Nous sommes fiers de créer un environnement de travail inclusif, où chaque voix compte et est célébrée. Aujourd’hui, nous vous invitons à faire partie de notre équipe dynamique et diverse, où vos talents uniques sont non seulement accueillis mais valorisés.


Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement s’articule en trois étapes:

  • Un premier call avec notre Talent Acquisition 📞

  • Un Use Case avec David, Head of Fraud 💻

  • Un Final Meeting avec notre CEO, Brice 🤝

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