L’un de nos clients, est à la recherche d’un PMO Senior pour accompagner sa transformation digitale.

Tes missions si tu l’acceptes :

• Piloter le portefeuille d’initiatives (EPICs SAFe) : roadmap, priorisation, qualité

• Suivre les indicateurs de performance et de valeur : coûts, planning, KPIs, ROI

• Organiser et animer les instances de gouvernance (avec justification des décisions si audit )

• Suivre le staffing, la capacité, et le budget avec les contrôleurs de gestion

• Faire le lien entre vision stratégique et exécution opérationnelle (domain leaders, product leaders, delivery teams…)

• Tenir à jour les référentiels Produits / EPICs / Activités

• Participer activement à la transformation agile à l’échelle

• Contribuer à l’émergence du Value Management Office

Environnement de travail :

• Méthodo : Agile SAFe, Value Stream, gouvernance par la valeur

• Outils : JIRA, Confluence, Excel (TCD et dashboards), SharePoint

• Contexte : multi-acteurs (métiers, IT, finance, architecture), transformation à grande échelle

• Langues : Français courant, Anglais professionnel

Les indispensables d’un PMO chez Meedz :

• Tu ne te contentes pas de remplir des fichiers : tu comprends les enjeux business

• Tu sais traduire une vision stratégique en actions concrètes

• Tu es à l’aise avec les chiffres, les people, et les processus

• Tu sais jongler entre les priorités

• Tu es structuré, mais pas rigide

• Tu maîtrises SAFe, tu parles EPIC et PI Planning comme un vrai coach Agile

• Tu es aussi à l’aise pour faire un tableau de bord Excel que pour animer une réunion de gouvernance

• Et surtout : tu veux apporter de la valeur, pas juste faire tourner la machine

Comment se passe un processus de recrutement chez MEEDZ

• Une discussion avec un RH pour comprendre ce que tu recherches,

• Un échange avec un sales pour te présenter la mission, le client, le contexte,

• Si tu le souhaites, tu peux échanger avec l’un des consultants pour en savoir davantage sur le quotidien d’un Meedzeur,

Meedz œuvre pour l’égalité des chances et valorise la diversité des personnes. Nous souhaitons permettre aux potentiels individuels d’être reconnus, respectés afin de contribuer au dynamisme de notre société.