Company Description

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.

Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine 

Job Description

Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie.

Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière.

Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde !

C’est ici que vous attend votre plus grand défi :

En tant que Project Manager Officer en Cybersécurité, vous soutiendrez l’équipe CISO Office en assurant l’exécution et le suivi efficace des projets Cybersécurité.

Sous la responsabilité du Strategic Program Lead, vous contribuerez à la coordination et au suivi des initiatives en Cybersécurité, tout en assistant sur les événements Cyber majeurs. Votre rôle sera essentiel pour garantir l’alignement avec les objectifs stratégiques et maintenir une visibilité sur la feuille de route Cybersécurité.

Votre mission :

Gestion de projets Cybersécurité

• Superviser et suivre les projets Cybersécurité

• Promouvoir les bonnes pratiques en gestion de projet et garantir le respect des cadres méthodologiques

• Identifier les risques, dépendances et problèmes, proposer des actions de mitigation et les faire remonter au besoin

• Développer et maintenir des tableaux de bord, indicateurs (KPI) et rapports pour le management

Suivi budgétaire et des ressources

• Suivre les budgets projets, assurer le contrôle des coûts, l’optimisation financière et une bonne allocation des investissements Cybersécurité

• Soutenir l’allocation des ressources et la planification des capacités pour garantir que les équipes soient correctement dimensionnées

Excellence opérationnelle et performance

• Développer et mettre en oeuvre des processus de gestion de projet standardisés, des méthodologies, modèles et outils de communication

• Créer et maintenir des tableaux de bord projets, des indicateurs et rapports pour assurer la visibilité auprès du management et des parties prenantes

Soutien au Strategic Program Lead

• Participer à la préparation de présentations stratégiques et de rapports, y compris pour les réunions trimestrielles

• Soutenir la coordination et la mise en oeuvre d’événements Cybersécurité

• Servir de lien entre les différentes équipes pour assurer l’exécution fluide des activités cybersécurité

Et vous ?

• Diplôme Bac+3/+5 en commerce, informatique, ingénierie

ou domaine connexe

• Minimum 2 ans d’expérience en leadership d’entreprise,

informatique ou cybersécurité, avec expérience PM

• Maîtrise de l’anglais et du français

Gestion de projets et programmes

• Capacité à superviser efficacement les projets en utilisant

des méthodologies et cadres standardisés

Stratégie, communication et gestion des parties prenantes

• Capacité à créer des rapports et présentations impactantes

• Aptitude à faciliter la collaboration entre équipes

transverses

Gestion financière et des ressources

• Solides compétences analytiques pour le suivi budgétaire, le contrôle des coûts et la planification de capacités

Suivi de la performance et excellence opérationnelle

• Expérience dans le suivi de la performance, l’optimisation des processus et la gestion opérationnelle

Sensibilisation à la Cybersécurité

• Bonne compréhension des enjeux et défis en Cybersécurité

Outils et analyse de données

• Maîtrise d’Excel et PowerPoint

• Compétences avancées en gestion de projet et suivi

financier

Additional Information

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

• Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

- Concrètement, chez Accor Tech & Digital :

• Télétravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking.
• Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications.

et aussi,

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable de 600€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%.
• Tickets restaurant de 10€.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,  
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.

#accortechdigital