CHARGE DE MISSION FORMATION ET NUMERIQUE
Commissaires des Armées

Commissaires des Armées

CHARGE DE MISSION FORMATION ET NUMERIQUE

  • CDD / Temporaire 
  • Paris
  • Bac +3

L'entreprise

Commissaires des Armées

Commissaires des Armées

  • Administration publique
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

CHARGE DE MISSION FORMATION ET NUMERIQUE

  • CDD / Temporaire 
  • Paris
  • Bac +3

Qui sont-ils ?

Le corps des commissaires des armées est un corps d’officier administrateurs dont la mission est d’assurer le soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opération extérieures.

Les commissaires opèrent au sein des fonction supports : rémunération, restauration, conseil juridique, habillement et autres équipements du combattant mobilité et transports, gestion hospitalière, achats-marchés, finances, audit et pilotage, gestion de projet…

Ils sont au service de différents employeurs : l’Armée de terre, la Marine nationale, l’Armée de l’air et de l’espace, le Service de santé des armées, la Direction générale de l’armement et le Service du commissariat des armées.

Le corps participe directement aux engagements opérationnels.

Le centre de conduite des ressources humaines, adossé à la direction centrale du service est chargé de piloter la politique RH de l’employeur SCA. Son bureau développement des compétences, formation et jeunesse définit la politique de formation métier et la stratégie d’hybridation des formations pour un meilleur équilibre entre formation en présentiel et enseignement à distance.

Commissaires des Armées
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Descriptif du poste

MISSIONS :

En tant que chargé de mission « formation et numérique », vous serez amené à :

  • Animer un réseau de référents « formation et numérique »
  • Développer l’enseignement à distance et l’ingénierie pédagogique associée
  • Piloter et superviser la création de contenus numériques de formation
  • Contribuer à la définition d’une stratégie de digitalisation

Le poste est situé à Arcueil (94110) – 16 bis avenue prieur de la côte d’or

Accès en transports en commun (RER B, métro ligne 4, bus)

Déplacements éventuels en France métropolitaine

FORMATION D’OFFICIER :

La prise de poste est accompagnée d’une formation rémunérée de 3 semaines effectuée à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence). Elle a pour objectifs de vous permettre d’appréhender l’environnement militaire.

RÉMUNÉRATION ET + :

850€ par mois (logé et nourri gratuitement)

  • 5 semaines de congés par an
  • 75% de réduction sur les billets SNCF
  • Possibilité de bénéficier de la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction des ressources
  • Acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun
  • Possibilité d’évolution vers d’autres recrutements : concours sur titres ou sur épreuves pour devenir officier de carrière (équivalent CDI), officier sous contrat (CDD de 4 ans, renouvelable selon les besoins).

DURÉE DU CONTRAT :

Contrat de 12 mois (année de césure ou 1re expérience professionnelle).

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous êtes jeune diplômé, jeune actif, ou souhaitant réaliser une année de césure, avec un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines et/ou des SIC
  • Vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles au service de votre pays
  • Vous vous reconnaissez dans les valeurs des armées : engagement, loyauté et cohésion
  • Vous êtes de nationalité française et âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature

Placé à un poste emblématique dans le domaine du développement des compétences, vous avez des qualités relationnelles pour travailler en réseau, ainsi qu’une solide connaissance en ingénierie pédagogique et un goût marqué pour le numérique, ce poste est fait pour vous.

La nature de vos missions demande de bonnes capacités d’adaptation et une volonté d’insuffler le changement pour amener la formation métier à l’ère du numérique. Si vous aimez innover, ce poste est fait pour vous.

Déroulement des entretiens

  1. Entretien de motivation en visio
  2. Entretien final en présentiel
  3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire
  4. Recrutement dès que possible
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