Généralités :
Le/la titulaire du poste devra, sous le contrôle de son chef de section, se charger  d’exploiter, d’analyser et de valoriser les actions de formation mises en œuvre au sein de la Direction Générale.

Vos activités principales :
- Créer des solutions informatiques : outils de pilotage et indicateurs d’activité ;
- Proposer un système d’évaluation (à chaud et à froid) et en assurer le suivi ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres sections du bureau afin de développer et exploiter une base de données propre à l’activité du service ;
- Mettre en œuvre un système de contrôle de cohérence et de qualité ;
- Participer à la préparation, à la réalisation et à l’exploitation des dialogues de formation ;
- Valoriser et communiquer sur les différents supports les actions de formation de la Direction Générale ;
- Intégrer, consolider et exploiter les données statistiques de la formation.

Connaissances et compétences recherchées :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - Niveau maîtrise Requis
Connaître l’environnement professionnel - Niveau maîtrise Requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - Niveau maîtrise Requis
Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise Requis
Avoir l’esprit de synthèse - Niveau maîtrise Requis
Savoir analyser - Niveau maîtrise Requis
Savoir rédiger - Niveau maîtrise Requis
Savoir s’organiser - Niveau maîtrise Requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise Requis
Savoir accueillir - Niveau pratique Requis
Savoir s’adapter - Niveau maîtrise Requis
Savoir s’exprimer oralement - Niveau pratique Requis
Savoir communiquer - Niveau maîtrise Requis