Ta mission chez Code Busters

En tant que Buster, tu interviens sur des projets à fort enjeu technique et business, tout en contribuant à la dynamique de notre communauté.

Côté client :

• Tu développes des produits à fort impact métier, dans des environnements exigeants

• Tu conçois et développes des fonctionnalités complexes, en produisant un code propre, maintenable et scalable

• Tu adoptes une posture de conseil : force de proposition sur les choix techniques, les outils, les pratiques

• Tu aides tes clients à gagner en performance technique et organisationnelle

Côté progression :

• Tu apprends en continu : veille, feedback, montée en compétences

• Tu cultives humilité et rigueur face à la complexité

• Tu vis la tech comme un terrain d’exploration : curiosité, exigence, ouverture

Côté communauté :

• Tu contribues activement au développement de notre communauté

• Tu participes à la conception de notre système d’information communautaire

• Tu accompagnes d’autres busters: mentoring, coaching, partage d’expérience

• Tu t’impliques dans le recrutement

Ton environnement technique

Un terrain de jeu exigeant, où l’excellence logicielle est au cœur :

Back-end :

• Java, Spring Boot

• Bonnes pratiques de conception, souci de la performance et de la lisibilité

Algorithmie :

Un excellent niveau est attendu, que ce soit pour résoudre des problèmes complexes ou optimiser des systèmes critiques

Infrastructure/DevOps : Docker, k8s, Cloud, Jenkins

Tu maîtrises Java et Spring Boot sur des bases solides, et tu cherches un environnement où ton expertise a un vrai levier sur les décisions techniques ? Chez Code Busters, on cherche un·e développeur·se expérimenté·e (5 ans ou plus), capable de :

• Maîtriser Java et Spring Boot

• Concevoir des systèmes complexes, avec autonomie et rigueur

• Structurer les pratiques et les choix techniques : tu tires les équipes vers le haut et tu accompagnes des décisions d’architecture

• Prendre du recul, anticiper les évolutions, penser plus loin que la tâche immédiate

• Partager autant que tu apprends : tu aimes transmettre, faire progresser les autres et apprendre en retour

• Être reconnu·e pour ta fiabilité, ton exigence et ton esprit d’équipe

Notre processus de recrutement

• 1er round (30 min) : échange initial pour valider l’alignement global

• 2e round (1h) : discussion approfondie sur ton parcours et tes motivations

• 3e round (1h30) : échange technique concret avec un·e développeur·se de l’équipe

• 4e round (1h) : échange avec un·e co-founder sur la vision, la culture, les valeurs