Redistribution 🌟
Plus le grade d'un Buster augmente, plus un pourcentage important de la marge générée par ses interventions lui est reversé.
Code Busters
Avantages
Formation 🌟
Un Buster bénéficie de l'appuie d'une communauté. Plus un Buster débute dans sa carrière, plus il va recevoir un suivi de proximité (jusqu'à plus de 50h de coaching la première année).
Accompagnement 🌟
Un Buster est guidé dans le plan de sa carrière et sur les compétences à acquérir pour atteindre ses objectifs.
Perspectives d'évolution
Le parcours Buster offre une évolution guidée avec plusieurs options.
Les 2 à 3 premières années, un développeur débutant va consolider ses acquis techniques en tant que Bronze.
Il peut ensuite prétendre au grade de Silver. Pendant 3 à 5 ans il va développer une expertise et apprendre à transmettre son savoir-faire.
En passant Gold, un Buster a le choix de consolider son expertise technique ou de devenir Squad Leader en construisant et animant son équipe de Busters.
Pour devenir Diamond, il faut être un Tech Lead confirmé ou un expert reconnu en contribuant au sein de communautés technologiques par exemple.
Formation
Tous les rituels des squads ont pour objectif de former les Busters : Des ateliers techniques pour apprendre à vulgariser un sujet et partager ses découvertes, un suivi opérationnel pour apprendre à tous les Busters à être force de proposition, la participation à de nombreuses conférences tech suivi de REX pour la communauté, des heures de coaching personnalisées sur n'importe quelle thématiques (algo, techno, méthodo, outils), l'accès à des plateformes de formation en ligne.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Une vie communautaire riche avec des escape games, des sessions d'escalade, des parties de jeux de société, des sorties Bubble Tea, un séminaire annuel, des soirées trimestrielles, la participation à des conférences (DevFest, Devoxx, NCraft, Pycon).
