Redistribution 🌟
Plus le grade d'un Buster augmente, plus un pourcentage important de la marge générée par ses interventions lui est reversé.
Code Busters
Avantages
Formation 🌟
Un Buster bénéficie de l'appuie d'une communauté. Plus un Buster débute dans sa carrière, plus il va recevoir un suivi de proximité (jusqu'à plus de 50h de coaching la première année).
2000€ de budget de formation / an et un accès à pluralsight
Management dev by dev 🌟
Le management dev by dev, c’est concret : objectifs de carrière, compétences à développer, suivi régulier… chaque Buster sait où il va et comment y arriver.
Perspectives d'évolution
Le parcours Buster, c’est une évolution guidée avec des choix concrets à chaque étape.
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Bronze (2-3 ans) : le développeur consolide ses bases techniques et gagne en autonomie.
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Silver (3-5 ans) : il développe son expertise, commence à transmettre son savoir et prend de l’influence dans les projets.
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Gold : il peut approfondir son expertise technique ou devenir Squad Leader, en construisant et animant son équipe de Busters.
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Diamond : réservé aux Tech Leads confirmés ou experts reconnus, qui contribuent activement à la communauté et à l’excellence de l’équipe.
Formation
Tous les rituels des squads ont pour objectif de former les Busters : Des ateliers techniques pour apprendre à vulgariser un sujet et partager ses découvertes, un suivi opérationnel pour apprendre à tous les Busters à être force de proposition, la participation à de nombreuses conférences tech suivi de REX pour la communauté, des heures de coaching personnalisées sur n'importe quelle thématiques (algo, techno, méthodo, outils), l'accès à des plateformes de formation en ligne.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Une vie communautaire riche avec des escape games, des sessions d'escalade, des parties de jeux de société, des sorties Bubble Tea, un séminaire annuel, des soirées trimestrielles, la participation à des conférences (DevFest, Devoxx, NCraft, Pycon).
