Au sein de ChargeGuru (+ 100 collaborateurs en France), vous travaillez en binôme avec la Responsable RH sur des sujets opérationnels et contribuez à l’amélioration continue de l’expérience collaborateurs en apportant votre contribution sur des thématiques variées (marque employeur, recrutement, onboarding, formation, gestion administrative,...).

Nous sommes actuellement dans une phase de transition avec des enjeux importants de passage à l’échelle qui nécessitent la construction de nouveaux processus et l’harmonisation de nos pratiques.

Marque employeur & Relations Écoles

• Avec le soutien de l’équipe marketing, améliorer les contenus existants et créer de nouveaux contenus de communication à destination de nos supports externes (site carrière, welcome to the jungle, jobteaser, linkedin)

• Créer des supports de communication internes et mettre à jour la documentation RH (google drive)

• Mener des actions de communication afin de faire vivre la culture d’entreprise 

• Développer des partenariats auprès de nos écoles cibles (IUT, Écoles d’ingénieurs) en participant à des forums ou autres événements 

Recrutement & Onboarding

• Publier les annonces et s’assurer de la bonne mise à jour de l’outil de suivi des recrutements et du traitement des candidatures (ATS Between)

• Accompagner les managers dans le recrutement des stagiaires et alternants sur l’ensemble du processus (définition des besoins et des écoles cibles, screening des CV, pré-sélection des candidats, proposition, gestion administrative des conventions et des dossiers auprès de l’OPCO) 

• Piloter le parcours d’intégration des nouveaux arrivants : 

  • Coordonner l’organisation des sessions de formation, des “vis-ma-vie” et des événements associés...

  • Analyser les feedbacks afin de dégager des axes d’amélioration 

• Contribuer à l’amélioration continue du parcours d’intégration (contenus, supports, outils, personnalisation,...
  

Formation & Administration du Personnel 

• Déployer le plan de formation : organisation des sessions avec les organismes, suivi logistique, demande de financement auprès de l’OPCO, suivi des dossiers, reporting

• Administration du personnel : suivi des entrées et des sorties, mise à jour des dossiers, suivi des visites médicales
  

En fonction de l’actualité, vous apportez votre contribution sur d’autres thématiques (Evaluation de la performance, Enquête Engagement, ...) 

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance dans le cadre de votre master (12 ou 24 mois) dans une entreprise en forte croissance.  Vous avez l’esprit entrepreneurial et souhaitez évoluer dans un environnement apprenant qui vous offrira l’opportunité de travailler sur des thématiques RH variées et d'exprimer votre créativité.

Qualités attendues : 

• Curiosité 

• Qualités relationnelles : écoute, sens du collectif, disponibilité, aisance pour communiquer à l’oral et à l’écrit

• Capacité à être prendre des initiatives et à être force de proposition

• Rigueur et proactivité

Pourquoi rejoindre ChargeGuru ?

• Un environnement jeune, dynamique en constante évolution

• Une organisation du travail flexible (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine)

• Une culture d’entreprise fondée sur l'entraide qui encourage l'autonomie et la prise d'initiative

• Des locaux en plein coeur de Paris