Capgemini Engineering

Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie, rassemble des équipes d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d’ingénierie dans tous les secteurs d’activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d’opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. 

Notre équipe spécialisée dans le domaine ferroviaire travaille en étroite collaboration avec nos clients pour concevoir, développer et déployer des solutions innovantes qui améliorent l’efficacité, la sécurité et la durabilité du transport ferroviaire à l’échelle mondiale.

En tant qu’Ingénieur Banc de Test, vous serez responsable de :

• concevoir, développer et exécuter des tests fonctionnels et de performance pour valider les composants et les systèmes embarqués dans les applications ferroviaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de développement pour garantir la qualité et la fiabilité des solutions que nous livrons à nos clients.

• Diplôme ingénieur ou équivalent Bac+5 dans le domaine du système, informatique… 

• Une première expérience dans le domaine de l’ingénierie de tests, de préférence dans le secteur ferroviaire ou dans un domaine connexe. 

• Connaissance des normes et des réglementations spécifiques au secteur ferroviaire, telles que l’EN 50155, l’EN 50121, etc. 

• Maîtrise des outils et des techniques de test, y compris les bancs de test automatisés, les simulateurs, etc. 

• Capacité à analyser et à interpréter les spécifications techniques pour concevoir des cas de test efficaces et pertinents. 

Description du profil :

Description du profil de test par défaut

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.