Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques, humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant, ça te dit ?

Ce poste est en CDI !
Localisation : Lyon. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis ton chez toi.
Le salaire est compris entre 32 et 38k€ en fonction du niveau requis pour le projet !

Ce que l’on te propose en détail :

Tu interviendras dans le domaine de l’industrie où tu auras pour responsabilités de piloter des projets en menant les actions suivantes :

• Construire les campagnes/plan de tests

• Ecrire les exigences basées sur les spécifications

• Créer les cas de test/scénarii associés aux exigences

• Exécuter les campagnes de tests

• Veiller au bon fonctionnement des produits, sur tous les supports

• Détecter les défauts le plus tôt possible

• Collaborer avec les PO et les Développeurs pour s’assurer que les produits délivrés répondent aux exigences de qualité et pour mettre une priorité sur les problèmes relevés

• Maintenir le patrimoine de tests à jour

Ce projet est pour toi, si :

• tu es rigoureux.se et as le sens du service
• tu fais preuve de flexibilité et de curiosité
• tu appliques la méthode et les livrables utilisés/existants
• tu as envie de t’investir dans des projets à impacts positifs chez nous
• tu connais : les langages SQL, Python / les outils : Jira, Zephyr, Cloud, Sélénium est un plus

5 étapes claires et précises

1. Une fois que tu auras proposé ta candidature, et on t’en remercie déjà, nous prendrons le temps de l’examiner et de revenir vers toi (même en cas de refus).

2. Ensuite, notre équipe RH prendra contact avec toi pour comprendre ta personnalité, entendre ton projet professionnel et t’expliquer qui nous sommes.

3. Un échange sera monté très rapidement avec un·e ingénieur·e d’affaires choisi·e par rapport à ta personnalité, ton métier et tes attentes. Ce sera le temps du concret : présentation approfondie de nos valeurs, de nos projets clients, de notre communauté de shapers.

4. En parallèle, notre CTO (ou Lead Practice) te proposera un premier point technique ou métier et s’assurera que ce que l’on a à offrir peut te convenir (et vice-versa).

5. La suite : tu rencontreras un des deux fondateurs Tristan ou Jonathan ainsi que tout le staff interne. Si tout est en phase pour toi comme pour nous, nous te proposerons de nous rejoindre et présenterons un contrat de travail.