Engagement Manager Paris H/F/NB Vous êtes un Engagement Manager ? Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique, passionnée et aux valeurs humaines fortes, capable d’accompagner ses clients sur toute la chaîne de valeur du projet (Conseil, Expertise, Intégration, Maintenance applicative).

Cette offre est faite pour vous.

Rejoindre nos équipes, c’est appartenir à une communauté internationale d’experts qui travaillent sur des projets passionnants pour divers clients prestigieux.

Grâce à nos différents partenariats (AWS, Microsoft, Google, IBM…), nous vous donnerons toutes les clés pour vous former et vous certifier.

Notre objectif : faire de vous un véritable expert reconnu et vous faire évoluer vers des postes à responsabilités afin d’accompagner nos clients tout au long de leur transformation digitale.

Capgemini veillera à votre épanouissement professionnel au travers de moments de partage.

Venir chez Capgemini c’est intégrer une équipe ambitieuse, fun et dynamique !

Description du profil :

Et comment devenir un Capgeminien ?

• Vous êtes diplômé(e) d’une école ingénieur ou Bac+5,
• Vous avez entre 10 et 15 ans d’expérience dans la direction de projets et de programmes dans le domaine des Infrastructures ou le domaine Applicatif,
• Vous parlez couramment Anglais,
• Vous avez un excellent relationnel et de fortes compétences rédactionnelles,
• Vous possédez une expérience de la direction de grands programmes qui vous a permis de diriger des chefs de projet sur la partie delivery, de gérer les Hommes et le budget, et de piloter la relation client au bon niveau,
• Vous avez déjà participé à des avant-ventes, et êtes en capacité d’identifier des projets complémentaires et de faire du business additionnel.

• Coordonner l’ensemble des prestations pilotées par un service manager et/ou menées pour un service ou département du client,
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Delivery, en interne ou en externe,
• Garantir la performance financière de l’opération, de la croissance (CA et contribution), la satisfaction client (CSE) ainsi que la qualité de service,
• Faire évoluer les professionnels rattachés à son engagement.