Le service Rh de la Camieg recherche une gestionnaire paye et administration du personnel.

Au sein du pôle « paye et administration du personnel » de la Camieg (un responsable, 3 gestionnaires et un superviseur technique) et sous l’autorité du responsable, vous aurez en charge, sur un porte-feuille dédié, les activités suivantes :

 

• Vous assurez, sous le logiciel de paye, toutes les opérations liées à l’établissement de la paye du personnel de l’organisme : calcul et saisie des éléments variables, gestion des IJ et liens avec les Cpam, commande et suivi des ticket-restaurant, gestion des CET, traitement des arrivées et des départs…

• Vous réalisez l’ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel: rédaction des contrats de travail, établissement des DPAE, gestion des différentes absences avec rédaction des courriers afférents, suivi de la complémentaire santé, gestion des visites médicales, établissement de l'ensemble des doucments liés au départ, rédaction de diverses atetstations utiles aux salariés...

• Vous assurez le suivi des temps de travail et la gestion des absences dans le logiciel de badgeage ;

• Vous répondez aux sollicitations écrites et téléphoniques des salariés
•  Vous renseignez les différents tableaux de bord ;
• Vous accueillez les nouveaux embauchés et le personnel ; vous les informez dans l'exercice de votre activité.
• Vous participez à la qualité de service en vous impliquant dans les réunions de service, et les réunions avec le service comptable.

 

 

Bac+2 apprécié. Vous possédez obligatoirement une expérience similaire d’au moins 2 ans.

• Vous maîtrisez les techniques de paye, et un logiciel de paye - idéalement le logiciel GRH -,  ainsi que les règles de gestion administrative du personnel. Vous serez accompagné sur la prise en main de notre logiciel de paye qui est un logiciel spécifique aux organismes de sécurité sociale.

• Vous connaissez les règles essentielles de la convention collective applicable aux organismes de Sécurité sociale ou êtes en capacité de les assimiler rapidement et vous possédez des notions en droit du travail.

• Vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre pédagogie vous permettent de répondre à tout type de demandes ;
• Vous êtes réactif, êtes rigoureux et vous savez vous organiser pour répondre aux différentes échéances et pour faire face aux aléas ;
• Vous avez le sens du travail en équipe.
• Une bonne connaissance de Word et Excel serait appréciée, ainsi qu’une bonne qualité rédactionnelle.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information mise en place dans l’organisme.

 
 

Rémunération : à partir de 27000 euro brut annuel sur 14 mois, selon profil et expérience 

A la rémunération proposée, s’ajoutent la mutuelle d’entreprise, la carte restaurant, un CSE, le Forfait Mobilité Durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables.

Vous travaillez dans un environnement stimulant au sein d’une entreprise labellisée AFNOR Engagée RSE qui met en avant la QVCT de ses salariés. Le télétravail est possible selon les dispositions de l’accord local.

Poste basé sur le siège de la Camieg, à Montreuil (proximité ligne 9).

 
 
Vous êtes intéressé par cette opportunité ?

Nous vous remercions de candidater par mail à l’adresse suivante :

Les candidatures (CV et LM) sont à envoyer à camieg-7334@candidatus.com au plus tard le 18/02/2024
Un test technique fait partie du processus de recrutement.
 
 
 
Karima STITZ – Responsable RH (( 01 77 93 55 15)
Hélène BIDAULT – Chef de projet RH (( 01 77 93 55 20)

Ref : C81O73390