4 ans après sa création, May poursuit sa forte croissance et recrute aujourd’hui un RAF junior afin de fiabiliser le suivi administratif et financier de son activité et de structurer sa fonction financière.
Rattaché.e directement à l’un des fondateurs, les missions du RAF junior seront les suivantes :
Comptabilité : assurer le suivi de la comptabilité au quotidien sur Pennylane en collaboration avec le cabinet comptable et l’ensemble des salariés de la société
RH et paie : gérer le processus de paie avec le cabinet comptable et le suivi administratif des recrutements (déclarations URSSAF, dossiers d’alternance, affiliations mutuelle & prévoyance)
Reporting : assurer de la livraison et de la fiabilité du reporting financier mensuel (P&L, Trésorerie) en collaboration avec le cabinet comptable et produire le reporting business
Juridique : assurer le suivi des contrats de prestation de service des professionnels de santé indépendants de l’équipe médicale en collaboration avec l’équipe Ops
Financement : contribuer à l’élaboration des dossiers de financement (CIR/ CII, prêts et subventions, concours) en collaboration avec la direction
Les qualités nécessaires pour le poste sont :
Grande rigueur et maîtrise des processus comptables et RH de base
Solides compétences en finance d’entreprise (P&L, TFT) et capacités d’analyse (excel)
Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans l’environnement mouvant d’une startup en forte croissance
La maîtrise des metrics des business SAAS/ abonnement est un plus
Profil recherché :
Basé à Paris ou capacité à faire des A/R réguliers à Paris
BAC +3 à BAC +5 avec une spécialisation en finance/ comptabilité
2 à 3 ans d’expérience en contrôle de gestion/ audit au sein d’un cabinet ou d’une entreprise structurée
Profil “doer” capable de trouver des solutions de manière autonome
Intérêt pour les enjeux liés à la santé de la femme/ parentalité et envie d’évoluer au sein d’une startup à impact en forte croissance
Entretien visio avec Antoine, co-fondateur
Cas pratique dans nos locaux et restitution à Antoine et Claire (resp. opérations)
Dernier entretien avec Cécilia, co-fondatrice
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.