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Customer Success Associate - Healthcare

CDI
Paris
Salaire : 30K à 35K €
Début : 30 novembre 2021
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois

BRIGAD
BRIGAD

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

→ Mission

La CX team est l’union du service client et de l’onboarding (Businesses & Brigaders). Elle est le principal point de contact de tous nos utilisateurs. Leur satisfaction et le bon déroulement de leur expérience Brigad seront entre vos mains. A l’écoute, méthodologique, réactif et orienté résultats sont des qualités importantes pour ce poste.

Au sein de l’équipe CX Healthcare tes missions seront :

  • Onboarding: Valider et assister les futurs utilisateurs de la plateforme sous 2 étapes clés: évaluer leur expériences depuis l’envoi de leur CV à l’appel téléphonique
  • Staffing: Optimiser la rencontre entre les attentes des établissements et des Brigaders
  • User satisfaction: Assurer la meilleure expérience possible entre les Brigaders et les Établissements

→ Responsabilités

  • Créer une relation de confiance auprès de nos utilisateurs
  • Identifier les meilleurs profils en accord avec les postes disponibles sur notre plateforme
  • Répondre aux demandes de nos utilisateurs (via messages et/ou appels si nécessaire)
  • Lancer et analyser le lancement des missions
  • Améliorer nos process afin de donner la meilleure expérience à nos utilisateurs

Télétravail autorisé. Poste basé à Paris.


Profil recherché

Si tu as…

  • Une expérience dans le service client et tu as l’habitude de communiquer par téléphone
  • Parles couramment le Français (l’Anglais est un plus mais non obligatoire pour ce rôle)
  • T’adaptes à tous types de profils
  • Autonomie, empathie, persévérance et proactivité font partie de tes qualités?
  • L’esprit d’équipe est important pour toi
  • Est passionné par le milieu médico-social et as de l’expérience dans le digital
  • Nos services sont disponibles de 8h à 19h et 7j/7, les plannings sont établis à l’avance selon les semaines avec des horaires fixes. Les week-end sont actuellement gérés par des freelances mais nous pouvons solliciter l’équipe en cas de besoin.

… Alors postule vite ! Nous sommes impatients de te rencontrer !


Déroulement des entretiens

  1. Échange avec Diane (Talent Acquisition)
  2. Entretien avec Sonia, manager pour ce poste + Case study
  3. Rencontre avec les membres de l’équipe
  4. ⚡️Offre proposée ! ⚡️

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