Chez Bluecoders, nous accompagnons les entreprises de la tech dans la construction de leurs équipes depuis 2016.

Pour ce poste, tu es en charges de développer tout le nouveau pôle digital de A à Z : la partie client, la partie candidat, mais également à terme la construction d’une équipe que tu manages !

Tu as un tempérament entrepreneurial et tu souhaites qu’on te fasse confiance ? Tu souhaites intégrer une équipe performante en recrutement et en business ?

Lis la suite, ça devrait t’intéresser ;)

Business :

• Tu es le.a premier.e sur le marché : tu établis une stratégie de prospection pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements digitaux
• Tu démarches de potentiels partenaires pour leur proposer de travailler avec nous
• Tu contactes les clients actuels de Bluecoders pour connaitre leurs besoins en digital
• Tu assures les rendez-vous avec eux : négociation de contrat, prise de besoin…
• Tu les accompagnes de A à Z dans leurs processus de recrutement
• Tu les conseilles sur la construction de leur équipe
• Tu suis tes KPIS

Recrutement :

• Tu chasses des candidat.e.s de haut niveau grâce aux outils de sourcing développés par notre équipe tech
• Tu accompagnes tes candidat.e.s pendant tous les process de recrutement et tu adoptes une posture de coach avec eux
• Tu coordonnes le process de recrutement de A à Z
• Tu gères le closing et l’offre entre ton partenaire et ton.a candidat.e

Pourquoi rejoindre Bluecoders ?

• Tu lances un nouveau marché : c’est l’occasion pour toi d’apporter ta pierre à l’édifice et participer à la croissance de l’entreprise !
• Possibilité de monter ton équipe de recrutement digital
• On te forme sur mesure sur le management, le business et le recrutement
• On utilise des outils de chasse hyper performants : fini les heures à scroller LinkedIn !
• Tu travailles avec les belles start-ups du moment
• Tu intègres une équipe ultra-bienveillante et sur-entrainée
• Des locaux en plein centre de Paris

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as déjà une expérience de deux ans en recrutement
• Tu as l’âme entrepreneuriale et tu souhaites monter ton équipe
• Tu es empathique et as un bon esprit d’analyse
• Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important
• Tu es orienté.e résultats : les KPIs, ça te parle !
• Tu veux te dépasser et faire partie d’un projet