Beamy

  • Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
  • Paris
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Ils sont sociables

Présentation

La plateforme Beamy aide les grandes entreprises à exploiter la pleine puissance de la technologie !

Le contexte: Depuis quelques années, l'avènement du Cloud et des logiciels SaaS a permis aux entreprises de se digitaliser de manière simple et rapide. Les organisations souhaitant innover de manière continue doivent se transformer pour embrasser ces nouveaux usages avec agilité. L'objectif de Beamy : orchestrer la transformation digitale des entreprises en faisant collaborer des parties prenantes au sein d'une même plateforme.

Le produit : Beamy unifie l'ensemble de la connaissance digitale de l'entreprise permettant ainsi d'obtenir une vision claire et en temps réel de l'écosystème SaaS (nombre, usages, risques...). La gouvernance de l'écosystème IT est fluidifiée permettant à l'ensemble des acteurs de se coordonner lors de nouvelles implémentations ou de renouvellements de logiciels.

L’aventure : L’offre de Beamy est unique sur le marché. Avec une quinzaine de grands comptes français signés depuis avril 2020, malgré la période COVID, le but est aujourd'hui d’aller conquérir le marché européen et international. Cela passe par le recrutement des meilleurs talents. Beamy compte 25 collaborateurs aujourd'hui et souhaite doubler ses effectifs d'ici la fin de l'année 2021.

Ce qu'ils recherchent

Beamy est à la recherche constante des profils les plus ambitieux, enthousiastes et passionnés.

L'équipe est très attentive au recrutement. Beamy s'assure que les nouveaux Beamers partagent les mêmes valeurs, la même ambition et passion pour le projet.

Chaque membre a une expertise forte, et Beamy compte sur l'expérience de chacun pour partager ses idées, améliorer l'existant et remettre régulièrement les choses en question.

La progression de chacun est primordial : les Software Engineers se forment en continu sur les nouvelles technos et bonnes pratiques. Les équipes Sales & Ops sont formés aux techniques de vente complexe. Chacun peut également recevoir des formations sur de nombreux sujets comme l'efficience opérationnelle, le leadership, le RGPD ou encore l'architecture des SI au sein de grands groupes.

Bon à savoir

Rejoindre Beamy

Rejoindre Beamy, c'est avant tout refléter les valeurs :

La responsabilité individuelle : "Chaque Beamer est autonome, proactif et pleinement responsable de ses sujets et de ses résultats."

La résilience: "Nous évoluons dans un environnement complexe et changeant ou nous devons apprendre sans cesse, savoir nous relever après nos échecs tout en refusant le statut quo."

L'honnêteté: "l'ego n'a pas sa place chez Beamy. Nous sommes transparents les uns avec les autres. La situation financière de l'entreprise, les objectifs (OKRs), les challenges de chaque équipe sont communiqués de manière régulière"

L'équipe d'abord : "en interne on appelle ça le "OneBeamy". Chez Beamy l'organisation est très flat, tout le monde met la main à la pâte et 100% des employés ont des parts dans le capital de l'entreprise."

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