Beamy
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Stage Sales & Marketing Ops

Résumé du poste
Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Stratégie marketing
Aptitude à résoudre les problèmes
Gestion de la documentation
Compétences en communication
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Beamy développe une extension web et permet aux grandes entreprises de détecter et de gérer en temps réel l’utilisation des outils SaaS.

Notre technologie repose sur trois piliers :

-Une extension navigateur déployée sur plus de 300 000 utilisateurs qui permet de monitorer les usages SaaS

-Une plateforme de gouvernance qui permet de définir collaborativement la stratégie applicative de l’entreprise

-Un système de notification contextuelles depuis l’extension navigateur pour guider les utilisateurs et communiquer avec les salariés.

À l’intersection de la technologie des navigateurs, du traitement des données en temps réel et de la sécurité des entreprises, notre solution aide les organisations à mieux contrôler leur écosystème SaaS et à optimiser l’utilisation des logiciels par leurs employés en orientant les usages vers les applications standardisées.

Dans le cadre d’une création de poste, tu rejoindras l’équipe Revenue (rattaché(e) à Ouassini Account Executif de Beamy), pour contribuer à la structuration et à l’accélération de nos efforts Sales & Marketing, en jouant un rôle transversal entre les équipes, les outils et les process. Nous recherchons un stagiaire pour 6 mois. Possibilité d’ouvrir le poste en alternance !

🚀 Missions

  • Assurer la coordination Sales/Marketing en facilitant la collaboration entre équipes, via la mise en place d’outils et la production de contenus.
  • Aider à la prise et en main et à l’usage de l’outil IA (Dust) par la création d’agents dédiés pour améliorer la performance des équipes et centraliser la connaissance collective
  • Contribuer aux initiatives ABM et à la prospection en structurant les approches et en produisant les supports nécessaires.
  • Soutien à la formalisation et à l’optimisation des processus internes à travers la création et la mise à jour du playbook en lien avec les outils digitaux.
  • Appuyer la stratégie Go-To-Market (GTM) en soutenant les actions prioritaires définies avec les équipes commerciales et marketing.
  • Coordonner l’organisation d’événements (internes et externes) ains que des prestataires.

    • 👀 Profil recherché

  • Niveau Bac+4/5 (ou stage de césure / fin d’études) en école de commerce. (Alternance possible)
  • Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) sales et/ou marketing dans un environnement en croissance.
  • Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques et aisance relationnelle.
  • Capacité à structurer et formaliser des processus de manière claire.
  • Aisance avec la gestion de contenu (création de supports, slides, docs internes…).
  • Tu es curieux(se), sait faire preuve de proactivité et aime travailler en équipe.

    • 🫴 L’offre de BEAMY

  • Stage de 6 mois à partir de début septembre 2025
  • Rémunération entre 1300 et 1500e brute/mois.
  • 🚀 Rejoindre une startup en pleine accélération avec une croissance rapide et un fort potentiel de développement.
  • Réel Impact: Participation active aux déploiements clients stratégiques et aux processus opérationnels
  • Avantages : Carte Swile (titre-restaurant), Forfait mobilité durable
  • Travail hybride : 3 jours par semaine dans nos bureaux parisiens (9ème arr)

    • 🎙️Déroulement des entretiens

  • Échange en visio avec Priscille, HRBP/Talent Acquisition Manager
  • Echange avec Meriem (BDR)
  • Etude de cas et restitution avec Meriem et Ouassini (Account Executif) dans nos bureaux.

    • 🌈 Diversité, équité, inclusion et sentiment d’appartenance

    Des recherches montrent que, tandis que les hommes postulent à des emplois lorsqu'ils remplissent en moyenne 60 % des critères, les femmes et d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne postuler que lorsqu'ils remplissent 100 % des qualifications.

    Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

    Nous croyons que des équipes aux parcours variés sont plus fortes, plus créatives et plus innovantes. Vous pouvez postuler chez Beamy, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

    Envie d’en savoir plus ?

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et services automobiles”.

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