Description du poste

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour compléter notre équipe recrutement composée de 8 personnes.
Vous jouerez un rôle central dans l’attraction et le recrutement des meilleurs talents pour Avanade !
Si vous êtes proactif-ive, force de proposition et souhaitez investir dans le développement et l’innovation des pratiques du recrutement, ce poste est fait pour vous !
En nous rejoignant, vous intégrez un environnement dynamique et accueillant, axé autour de l’innovation digitale, vous permettant de créer des synergies avec vos collègues en France et à l’international.
Au sein de notre équipe, vous aurez la possibilité de créer un changement pour nos clients et pour vous-même
Avec nous, vous ferez partie d’une société consciente de la valeur de vos compétences, qui investit dans votre intégration, votre formation et votre progression de carrière.

Vos missions :
Vous participerez à l’élaboration des plans d’actions (actuels et futurs) pour le recrutement de l’année en cours, en collaboration directe avec le Leadership et les opérationnels.
Vous utiliserez différentes méthodes pour créer des pipelines de talents : recherches ciblées, cooptation, événements et campagnes de recrutement.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et nos partenaires pour faciliter un processus de recrutement efficace et garantir une expérience candidat optimale.

Vous êtes…

Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou université, vous avez une première expérience dans le sourcing et le recrutement de candidats, idéalement dans le domaine du digital et des nouvelles technologies.
Vous faites preuve de créativité quant aux méthodes et à la manière d’approcher des candidats qualifiés ainsi qu’au développement de votre réseau.
Vous aimez travailler dans un environnement challengeant avec de grandes attentes du Leadership.
Vous aimez vous tenir informé(e) de l’actualité du recrutement en lisant une presse spécialisée, en participant à des événements et conférences à ce sujet.
Un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral est indispensable